Sentències

Infart durant el desplaçament al lloc de treball: accident de treball?

Cessió il·legal de treballadors en un ajuntament

Petició de decisió prejudicial sobre l'aplicació del principi d'igualtat de tracte entre homes i dones en l'accés a l'ocupació, a la formació i a la promoció professionals i a les condicions de treball

Situació d'IT i dret a vacances

Prestació per risc durant la lactància natural: requisits

Obligació d'incloure les places ocupades per interins en l'oferta pública d'ocupació i legitimació d'una associació per interposar el recurs

Acomiadament per ús indegut de l'ordinador de l'empresa, en ser emprat per a fins propis

Pot el personal laboral obligar una entitat pública a dur a terme una jubilació parcial?

Acomiadament disciplinari d'una empleada pública, que es declara improcedent amb condemna a la readmissió

Consolidació d'ocupació temporal: excessiva valoració dels serveis prestats a l'administració que va convocar el procés

Exercici del dret de vaga en un organisme públic: serveis mínims establerts unilateralment per l'ocupador

Treballadora indefinida no fixa d'un ajuntament que, després de prestar serveis en una concessionària, es va incorporar a la plantilla del propi ajuntament per subrogació

Llibertat sindical: negativa d'accés a l'assessor d'una secció sindical d'un organisme públic al local sindical

Incapacitat temporal: recaiguda en la mateixa malaltia i sense que hagin transcorregut 6 mesos des de l'última baixa mèdica

El judici tècnic s'ha de motivar a petició dels aspirants

La negativa a un reconeixement mèdic per part d'una mútua no té gravetat suficient per justificar un acomiadament

Incapacitat temporal anterior a l'inici del període de vacances establert per l'empresa: es té dret a un nou període de vacances?

Obligació de retribuir íntegrament els dies de permis de paternitat

Jubilació parcial: no és possible en el cas del personal estatutari i per extensió, dels funcionaris públics

L'exclusió del complement per la obligació de disponibilitat al lloc de treball de la remuneració a la qual té dret la treballadora embarassada dispensada provisionalment de treballar no es pot considerar contrària a l'art. 11.1 de la Directiva 92/85

L'exclusió de complements personals de la remuneració a la qual té dret la treballadora embarassada, que ha estat provisionalment destinada a un lloc de treball diferent al qual exercia abans de l'embaràs, no es pot considerar contrària a l'art. 11.1 de la Directiva 92/85

Esmena d'ofici de la documentació acreditativa dels mèrits

El treballador jubilat parcial també té dret a la millora voluntària vinculada a la jubilació prevista en conveni col·lectiu

Prestació per risc durant l'embaràs: requisits

Beneficiari d'una pensió d'incapacitat permanent sense carència per accedir a la pensió de jubilació

Concepte d'accident de treball: shock volèmic en temps i lloc de treball

Dret a l'esmena dels mèrits i a no aportar documents ja lliurats en anteriors convocatòries

Treballador rellevista que s'integra en una nova empresa i l'empresari no contracta un substitut

Dret de llibertat sindical: garantia d'indemnitat retributiva: dret a percebre el plus de desplaçament quan s'utilitzi el crèdit horari

Incapacitat temporal: nova situació de baixa un cop extingit el procés anterior per esgotament de la durada màxima