Sentències

Discriminació salarial per maternitat i per risc durant l'embaràs

Successió de contractacions públiques amb reducció del seu volum en el nou plec de condicions

Entitat pública que assumeix directament un servei prèviament externalitzat: no hi ha successió d'empresa si no ho contempla el conveni col·lectiu o no es produeix transmissió d'actius

Consideració com a "indefinit no fix" a un funcionari interí d'un ajuntament i indemnització a percebre en cas de cessament (II)

Consideració com a "indefinida no fixa" a una empleada temporal dels serveis públics de salut nomenada en règim de Dret administratiu i indemnització a percebre en cas de cessament (I)

La reducció horària per nocturnitat i els torns rotatoris com a matèries objecte de negociació col·lectiva

Pensió de viduïtat i parelles de fet

La incapacitat temporal com a discapacitat a efectes de la normativa europea sobre prohibició de discriminació

Igualtat de tracte d'organitzacions sindicals en la promoció d'eleccions

Petició de reconeixement de grau: el sentit del silenci és positiu

La determinació dels sectors de reposició d'efectius en una Llei de Pressupostos Generals de l'Estat no afecta l'organització interna d'una administració autonòmica

Indemnització en els contractes d'interinitat: aplicació de la doctrina "De Diego Porras"

L'edat màxima per accedir a un cos de policia autonòmic com a requisit professional essencial i determinant en l'accés a l'ocupació pública

No cal cessar del lloc de treball per sol·licitar el reingrés a l'administració d'origen

Prestació per risc durant la lactància natural: acreditació del risc en el lloc de treball de bombera

Cessió de treballadors en un organisme públic

Indeguda aplicació dels criteris jurisprudencials en la valoració d'una prova psicotècnica d'un procés de selecció

Indemnització per finalització de contracte temporal després de la sentència del TJUE de 14 de setembre de 2016

És discriminatori no valorar com a temps treballat el d'una empleada interina en les situacions d'excedència i de reducció de jornada, totes dues per tenir cura de fills, a efectes d'un procés de selecció

Inconstitucionalitat de la norma autonòmica que rebaixa les retribucions del personal laboral de les societats mercantils públiques autonòmiques, en contradir una llei bàsica estatal

Renovació de contractes de fins a 7 anys no conforme amb la Directiva de treball de durada determinada

Interpretació de conveni col·lectiu en relació amb la justificació de despeses en l'abonament de dietes

Reducció de la jornada diària de treball per guarda legal: conflicte entre allò establert en el conveni col·lectiu i en l'Estatut dels Treballadors

Efectes de la utilització abusiva de nomenaments de personal temporal en règim de dret administratiu en aplicació de la Directiva europea sobre treball de durada determinada

L'Administració ha de justificar l'exclusió de la promoció interna de places d'una determinada especialitat

Pensió d'incapacitat permanent: s'entén cotitzat al 100 % el segon any d'excedència voluntària per cura de fills

Dret a compensació per vacances no gaudides en cas de jubilació voluntària, malaltia o acord de no prestació de serveis amb l'ocupador

Demanda de revisió en seu contenciosa administrativa per l'existència de nous documents en relació amb un procés de selecció

Es té dret, segons la normativa europea, a la percepció durant el permís de maternitat de les mateixes retribucions que quan es presten serveis?

Retribucions del personal laboral d'un ajuntament contractat mitjançant plans d'ocupació o subvencions atorgades per altres administracions públiques (I)