Sentencies
Resums de sentències de diferents tribunals agrupats en cinc grans àmbits temàtics: personal funcionari, personal laboral, seguretat social, transparència i fiscalitat. Podeu ajustar la cerca en cadascun d'ells amb d'altres descriptors.
Sentències
Abús de temporalitat en l’ocupació pública laboral en el cas d’una treballadora que va superar un procés selectiu, però no va obtenir plaça
Falta d’alta prèvia a la Seguretat Social: no cal acreditar que l’empresari coneixia que el treballador cobrava una prestació incompatible per aplicar la infracció molt greu de la LISOS
Extensió dels efectes de les sentències sobre processos selectius d’ocupació pública
Accident de treball. Treballadora morta per un infart de miocardi patit al seu domicili en situació de teletreball
L’OPO es pot recorrer en via administrativa
Pensió de viduïtat en cas de parella de fet no inscrita en registre públic ni constituïda en document públic en supòsits en què existeix violència de gènere
El Tribunal Supremo reconeix la pensió de viduïtat a una dona divorciada sense pensió compensatòria en apreciar indicis de violència de gènere
La pertinença al mateix subgrup funcionarial no implica per si sola dret a igualtat retributiva
El control judicial de la discrecionalitat tècnica és limitat i només revisa casos d’arbitrarietat manifesta, error material o desviació de poder, sense poder substituir el criteri del tribunal qualificador
Els triennis consolidats en règim laboral són drets adquirits i no poden reduir-se; la nova regulació només afecta els triennis futurs
Les guàrdies especials i extraordinàries no es poden meritar si no s’han prestat i acreditat efectivament
Possibilitat que el nomenament de personal eventual encobreixi relacions laborals
La reserva de càrrecs amb condició d’autoritat no vulnera el principi d’igualtat si no hi ha identitat entre col·lectius, funcions i requisits de formació
Carrera professional del personal sanitari. Extinció de responsabilitat per la pèrdua de la condició de funcionari de carrera, arxiu del procediment i manca de consideració de l’Administració com a part interessada
Els processos d’estabilització no permeten eliminar la reserva de places per a persones amb discapacitat ni excloure categories senceres
Els funcionaris interins poden exercir funcions d’instrucció en procediments sancionadors
La prolongació dels nomenaments d’interins en l’àmbit docent no constitueix automàticament un abús
Si es repeteix una prova per execució de sentència en un procés selectiu, ha de mantenir les mateixes condicions i la mateixa nota de tall encara que sigui en una altra convocatòria
En processos selectius especialitzats, el criteri del tribunal preval i només es revisable en supòsits clars d’arbitrarietat
Els treballadors temporals de les administracions públiques també tenen dret als beneficis socials previstos en el conveni col·lectiu
Una llei especial pot establir percentatges superiors al màxim establert per a la reserva de places per torn de promoció interna en una Oferta pública d’ocupació
Els dies de vacances no són el mateix que les jornades de vacances. Les persones amb jornada especial poden tenir adaptacions durant les vacances, però sempre respectant el principi d’igualtat respecte als altres col·lectius
Els funcionaris que treballen en torns nocturns i festius tenen dret a cobrar aquests complements també durant vacances, incapacitat temporal i permisos retribuïts
El dret a la carrera professional no pot quedar buit de contingut per inacció administrativa
Els serveis prestats com a funcionar interí previs al nomenament com a funcionari de carrera computen a efectes de consolidació del grau personal
Els triennis reconeguts i consolidats com a personal laboral abans de la reforma de la Llei 70/1978 han de continuar abonant-se en la quantia vigent en el moment de la seva perfecció, sense que pugui aplicar-s’hi retroactivament la nova regulació
El reingrés al servei actiu des de la situació administrativa de segona activitat voluntària d’un policia nacional
L’ordre de prelació en l’oferiment de places a aspirants en processos selectius no permet la utilització de llistes complementàries atès el seu caràcter subsidiari, tret que s’hagi esgotat la llista inicial d’aprovats i en cap cas és justificable per dificultats posteriors de gestió i planificació
No s’ha de confondre la jubilació ordinària d’un col·lectiu legalment reduïda amb una jubilació voluntària anticipada
Les ofertes públiques d’ocupació, llevat la concurrència de raons excepcionals, s’han d’aprovar, desenvolupar i executar íntegrament dins el termini de 3 anys