Sentències

Motivació insuficient en la declaració d'un lloc de treball com a desert després de convocar-se pel sistema de lliure designació

El requisit de 2 anys de carència en la promoció interna ho és al subgrup de procedència

Complements per incapacitat temporal del personal funcionari interí: competència de la jurisdicció contenciosa administrativa

No constitueix ingrés de nou personal, en relació amb la prohibició de nomenar i contractar personal, la convocatòria d'una plaça que figurava a la plantilla i a la RLLT des de feia més de 15 anys

Per determinar si el personal eventual té dret a percebre triennis cal valorar si està en situació comparable al funcionari de carrera, atenent a les singularitats de cada cas i a l'específica comesa professional del lloc

Recàrrec de prestacions: responsabilitat de l'ajuntament i no de l'empresa que va instal·lar la bastida

Pensió de viduïtat en el cas de les víctimes de violència de gènere

Accident de treball in itinere: accident de trànsit provocat per un desmai

Prestació per maternitat: no és possible que se li reconegui al pare quan la mare es troba en situació d'incapacitat permanent absoluta

No és obligatori que les RLLT continguin les funcions específiques dels llocs de treball

Dret de les seccions sindicals a obtenir còpia de la llista d'integrants de diferents borses de treball per ordre de puntuació

Reconeixement de danys punitius a una treballadora acomiadada de manera discriminatòria per raó de sexe

Discrecionalitat tècnica i vulneració dels drets fonamentals en la puntuació atorgada en la fase de mèrits d'un procés selectiu

Nul·litat de l'externalització d'un servei contractat per un ajuntament en tractar-se de tasques pròpies dels empleats públics

Obligació de l'ocupador d'establir un sistema de registre de la jornada diària de cada treballador

Prestació per maternitat: beneficiària que, en els últims 12 mesos, va realitzar cotitzacions a temps complet i a temps parcial

Extensió d'efectes, impugnació de nòmina i cosa jutjada

La convocatòria de les places ocupades per personal interí s'ha de realitzar d'acord amb allò previst per les lleis pressupostàries

Aplicació de la normativa europea sobre manteniment dels drets dels treballadors en cas de successió d'una empresa pública

Doble escala salarial basada únicament en el criteri de l'edat del treballador

Recàrrec de prestacions per manca de mesures de seguretat: l'empresa li proporciona un ciclomotor sense dotar-li de casc ni proporcionar-li formació

Subrogació parcial de la plantilla en el cas de successió d'empreses

La incapacitat permanent d'un membre de la policia local comporta la pèrdua de la condició de funcionari

Càlcul dels dies de vacances en aplicació de la normativa europea quan la jornada anual de treball experimenta una distribució irregular

Els Plans d'Ordenació de Recursos Humans són instruments vàlids per regular el perllongament en el servei actiu malgrat la inexistència de norma reglamentària

Jubilació anticipada: no es pot incrementar el percentatge aplicable per tenir més cotitzacions de les necessàries per aconseguir el 100 % de la pensió

Límits a la discrecionalitat tècnica en l'anul·lació de preguntes tipus test en un procés selectiu

Dret a la prestació per atur parcial del personal funcionari interí en els supòsits de reducció de jornada

El suïcidi com a accident de treball

Constitucionalitat del precepte de la LLPGE que impedeix temporalment realitzar aportacions a plans de pensions o contractes d'assegurança col·lectius i ús de la potestat legislativa d'urgència per part de l'Executiu