Sentències

Nul·litat de les disposicions legals que estableixen un increment de les retribucions per sobre dels límits fixats a la LGPE

No conformitat a dret de la modificació de la RLLT que no conté les característiques essencials dels llocs de treball

Assignació d'un lloc de treball a funcionaris que cessen d'un lloc de lliure designació en una altra administració

Exigència del requisit de titulació en procés de promoció interna a places de Grup C del servei d'extinció d'incendis municipal

Còmput del termini de 20 dies per a la reclamació administrativa prèvia a la via laboral en els supòsits d'acomiadament

No existeix un dret a la rehabilitació, sinó només a la seva petició

Exigència del coneixement de la llengua cooficial

Terminis i legitimació per interposar els recursos

Nul·litat de la RLLT per contenir dos llocs de treball idèntics amb diferent complement de destinació

Exclusió de certs col·lectius de l'àmbit subjectiu d'una norma

Supòsits en els quals un infart pot ser qualificat com accident de treball

Aplicació d'una fórmula correctora per qualificar els exercicis que incideix de manera desigual en la puntuació final dels aspirants

Denegació de rehabilitació de la condició de funcionari

Dret a vacances i situació d'IT del treballador

L'Acord Administració-Sindicats 2003-2004 no vulnera la legislació vigent sobre funció pública

Cessament d'un funcionari interí per falta de capacitat

Límit estatal a l'increment retributiu i retribucions dels alts càrrecs

Falta molt greu per incompliment de les limitacions imposades a l'autorització de compatibilitat

Regularització del complement de productivitat

Jubilació forçosa pactada en conveni col·lectiu i determinació de la normativa aplicable

Substitució de la sanció de separació de servei per la de suspensió de funcions

Valoració discriminatòria de mèrits

Aplicació incorrecta de les bases d'una convocatòria

L'exigència d'una determinada titulació en un procés de provisió no és arbitrària si existeix justificació

Nul·litat de la RLLT per manca de valoració particularitzada de les característiques d'un lloc de treball

Subjecció de la RLLT a la negociació col·lectiva quan repercuteixi en les condicions laborals

Límit a la despesa del personal: incorporació de places creades l'exercici anterior sense cobertura pressupostària

Límit a la despesa de personal per aplicació de la LPGE: possibilitat de superar-lo per ámpliació de l'horari per necessitats del servei

Situació d'IT i presó provisional: es té dret a la prestació de Seguretat Social i al complement corresponent a càrrec de l'empresa o entitat

El complement específic ha de remunerar les funcions efectivament desenvolupades, estiguin o no reconegudes a la RLLT