Sentencies
Resums de sentències de diferents tribunals agrupats en cinc grans àmbits temàtics: personal funcionari, personal laboral, seguretat social, transparència i fiscalitat. Podeu ajustar la cerca en cadascun d'ells amb d'altres descriptors
Resums de sentències de diferents tribunals agrupats en cinc grans àmbits temàtics: personal funcionari, personal laboral, seguretat social, transparència i fiscalitat. Podeu ajustar la cerca en cadascun d'ells amb d'altres descriptors
El concepte de "discriminació per raó de discapacitat" protegeix també el cas d'un empleat que no és discapacitat però sí que ho és el seu fill
La decisió feta pública de no contractar persones d'una altra raça o "estrangers" constituiex una discriminació directa contrària a la Directiva 2000/43
Denegació de l'accés a la segona activitat
El permís de reducció per tenir cura de fills només procedeix quan es fa difícil conciliar la vida laboral i la familiar
Límits i possibilitats de la relació de llocs de treball
Barem de mèrits que vulnera el principi d'igualtat
Els dies addicionals de vacances per motiu d'antiguitat són incompatibles amb el permís de l'art. 48.2 EBEP
Introducció de criteris correctors no previstos a les bases de la convocatòria
Els llocs de personal eventual s'han de descriure en la RLT
Dret a la no discriminació per raó de sexe (art. 14 CE): acomiadament d'una treballadora embarassada; discriminació existent
Perfeccionament de triennis durant el curs de formació de promoció interna
No existeix obligació de col·legiació de les persones que exerceixen una professió sanitària depenent d'una administració
Delimitació del concepte de professió habitual en un cas de segona activitat
El funcionari no pot escollir l'horari de la reducció de jornada
Exercici d'activitat privada no emparada per l'autorització de compatibilitat prèviament obtinguda
Les proves de coneixements satisfan millor els principis d'igualtat, mèrit i capacitat que la realització de tests, psicotècnics i entrevistes
Permís per hospitalització d'un familiar (art. 37.3 ET):moment de l'inici del gaudiment
És necessari informar l'empresari de les malaties o situacions d'IT prèvies a la contractació?
Homologació de títols europeus i lliure circulació de treballadors
La declaració d'incapacitat permanent total no impedeix el passi a la situació de segona activitat
Modificació de la RLLT: no procedeix el tràmit de negociació quan la modificació s'insereixi en l'exercici de la potestat organitzativa de l'Administració
La jubilació forçosa als 65 anys és aplicable a tots els membres dels cossos policials
Legitimació activa dels col·legis professionals per impugnar convocatòries
Un organisme autònom no té potestat per a crear un cos de policia local
Provisió amb caràcter definitiu dels llocs de treball pels funcionaris de nou ingrés
La Mesa General de Negociació és l'òrgan legitimat per denunciar irregularitats en el procés de negociació
La diabetis mellitus és una causa vàlida d'exclusió mèdica en les proves de selecció d'agents de cossos policials
Acomiadament disciplinari improcedent: readmissió obligatòria de personal laboral fix en aplicació de l'art. 96.2 EBEP
Administració de justícia. Organització de les guàrdies amb caràcter rotatori entre els funcionaris: qüestió d'autoorganització del servei administratiu, que no precisa una prèvia negociació col·lectiva
Mobilitat funcional: caràcter dispositiu de l'art. 39.4 ET