Sentències

Treballs de superior categoria: titulació obtinguda després de l'inici de la relació laboral

No reconeixement de la consolidació de grau per haver-se assolit en un cos diferent al de pertinença i en una altra administració

És innecessari el procés negociador en l'amortització, transformació i creació de places en la plantilla

Separació del servei d'un agent de policia per haver comès un delicte dolós, malgrat no estar relacionat amb el servei

El "Pla d'ajust" com a causa vàlida d'acomiadament col·lectiu per motius organitzatius

La reducció de jornada per conciliació familiar no implica escollir torn de treball

Expedient de regulació d'ocupació en una empresa pública i selecció dels treballadors afectats per l'acomiadament col·lectiu

Prestació per maternitat: accés en un supòsit de gestació per substitució

Dret a la prestació per maternitat en el supòsit d'una mare subrogant que ha tingut un fill per conveni de gestació per substitució

Límit de la durada dels contractes temporals: aplicació de la norma vigent en el moment que es va celebrar el contracte

Excedència per cura de familiars: la normativa autonòmica de funció pública no pot regular aspectes de Seguretat Social

Pensió de viduïtat i parelles de fet: no procedeix l'aplicació del Dret civil propi de les comunitats autònomes

Discriminació per raó de sexe en excloure a una empleada en situació de permís de maternitat del curs de formació celebrat després d'haver aprovat un concurs-oposició

Dret d'una aspirant embarassada a participar en una oposició

Desestimació de l'accés a la jubilació especial als 64 anys per impossibilitat d'incrementar les retribucions, a causa de l'aplicació obligatòria de la legislació pressupostària estatal

Indemnització per acomiadament d'una treballadora que va reduir la seva jornada per a prestar serveis a temps parcial pel gaudiment d'un permís parental: s'ha de calcular tenint en compte la jornada a temps complet

Aplicació de les reduccions salarials del sector públic als hospitals inclosos en el conveni col·lectiu de la XHUP (Xarxa Hospitalària d'Utilització Pública)

Discriminació per raó de sexe: una avaluació de l'acompliment positiva constitueix indici suficient per a invertir la càrrega de la prova

Un pla d'ordenació de recursos humans no és una disposició de caràcter general

Garantia d'indemnitat: delimitació dels casos de nul·litat o improcedència en una contracta entre una empresa pública i un organisme públic

Subrogació d'empleats en cas de conveni col·lectiu diferent entre l'adjudicatària d'una contracta i el sector en què es presta el servei

Jubilació parcial del personal laboral: es computa el temps de serveis com a personal funcionari

Durant la situació de serveis especials no es consolida el grau que es pugui haver assignat al lloc de personal eventual

Els contractes de col·laboració social a l'Administració pública: requisits d'utilitat social i temporalitat

Desviació de poder en no oferir una plaça vacant a l'aspirant núm. 1 de la llista d'espera de professors

Maternitat: abast de la responsabilitat empresarial per falta de cotització a la Seguretat Social

Recàrrec de prestacions per manca de mesures de seguretat: responsabilitat solidària de l'ajuntament i de l'empresa contractista

Situació d'excedència per incompatibilitats i de serveis en altres administracions públiques

Subrogació del personal d'una empresa subcontractada: no és possible quan l'ajuntament no va formar part de la negociació del conveni col·lectiu

Complement de productivitat d'inspectors de l'INSS: no procedeix vincular-lo a un percentatge concret de resultats en un determinat sentit