Sentències

Desestimació de l'accés a la jubilació especial als 64 anys per impossibilitat d'incrementar les retribucions, a causa de l'aplicació obligatòria de la legislació pressupostària estatal

Indemnització per acomiadament d'una treballadora que va reduir la seva jornada per a prestar serveis a temps parcial pel gaudiment d'un permís parental: s'ha de calcular tenint en compte la jornada a temps complet

Aplicació de les reduccions salarials del sector públic als hospitals inclosos en el conveni col·lectiu de la XHUP (Xarxa Hospitalària d'Utilització Pública)

Discriminació per raó de sexe: una avaluació de l'acompliment positiva constitueix indici suficient per a invertir la càrrega de la prova

Un pla d'ordenació de recursos humans no és una disposició de caràcter general

Garantia d'indemnitat: delimitació dels casos de nul·litat o improcedència en una contracta entre una empresa pública i un organisme públic

Subrogació d'empleats en cas de conveni col·lectiu diferent entre l'adjudicatària d'una contracta i el sector en què es presta el servei

Jubilació parcial del personal laboral: es computa el temps de serveis com a personal funcionari

Durant la situació de serveis especials no es consolida el grau que es pugui haver assignat al lloc de personal eventual

Els contractes de col·laboració social a l'Administració pública: requisits d'utilitat social i temporalitat

Maternitat: abast de la responsabilitat empresarial per falta de cotització a la Seguretat Social

Desviació de poder en no oferir una plaça vacant a l'aspirant núm. 1 de la llista d'espera de professors

Recàrrec de prestacions per manca de mesures de seguretat: responsabilitat solidària de l'ajuntament i de l'empresa contractista

Situació d'excedència per incompatibilitats i de serveis en altres administracions públiques

Subrogació del personal d'una empresa subcontractada: no és possible quan l'ajuntament no va formar part de la negociació del conveni col·lectiu

Complement de productivitat d'inspectors de l'INSS: no procedeix vincular-lo a un percentatge concret de resultats en un determinat sentit

Devolució de salaris en cas de reconeixement de prestació d'incapacitat amb efectes retroactius

Règim jurídic de les hores extraordinàries del personal laboral

Abonament de la paga extraordinària per anys de servei en els casos de jubilació parcial

Supressió de la prestació d'incapacitat temporal per no assistència a un reconeixement mèdic

Indemnització per danys i perjudicis derivada d'accident de treball: no es reconeix quan es tracta d'una actuació dolosa d'un tercer, imprevisible i inevitable per a l'ocupador

Necessitat de negociar amb la representació col·lectiva l'amortització de llocs de treball de la RLLT, també si es troben vacants

Tràmit de conciliació: esmena posterior a la interposició de la demanda

Subvenció d'àpats als empleats i substitució per targeta de menjar

Recàrrec de prestacions per absència de mesures de seguretat: resulta aplicable en un cas d'assetjament moral o mobbing

Suspensió de contractes en una administració: límits i possibilitats amb l'antiga i nova regulació, i prioritat de permanència

Acomiadament objectiu per faltes d'assistència justificades de l'art. 52.d) ET

No necessitat de negociar la plantilla i diferència d'aquesta respecte de la RLLT

Incapacitat permanent total: no és possible l'adscripció a una segona activitat si no hi ha reglament ni RLLT que ho prevegi

Canvi de centre de treball per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció