Sentències

Adequació al principi de no-discriminació per raó d'edat d'una normativa nacional sobre contractes que puguin celebrar-se amb menors de 25 anys

Les entitats públiques empresarials de l'àmbit local es regeixen pel Dret privat i el seu personal pel Dret laboral

A efectes de selecció, el certificat d'escolaritat equival al títol de graduat en educació secundària obligatòria

Composició de la mesa general de negociació de matèries comunes

Successió d'empresa i pensió de jubilació: en cas d'infracotització, l'empresa successora respon del pagament de la pensió

Cal una resolució administrativa prèvia per deduir de la nòmina d'un funcionari unes quanties indegudament percebudes

Successius contractes temporals celebrats com a professor d'una universitat pública

Legalitat d'una convocatòria de dues places, una per promoció interna i l'altra d'accés lliure, i de la reducció del nombre de temes previst al RD 896/1991 respecte de la plaça de promoció interna

Requisits de la jubilació activa

Aplicació de la regulació de l'excedència voluntària per interès particular prevista a una normativa anterior a l'EBEP

Criteris per donar validesa a l'entrevista efectuada en un procés de selecció per promoció interna

En els casos de segona activitat de policia, la prestació per incapacitat permanent comença a produir efectes en cessar definitivament del càrrec

Accés als documents de l'entrevista realitzada en un procés de selecció

La creació de places de plantilla per a la seva ocupació per personal interí vulnera allò disposat a la Llei de Pressupostos Generals de l'Estat

La convocatòria de les places ocupades per personal interí s'ha de realitzar d'acord amb el que prevegin les lleis pressupostàries

Pensió d'incapacitat permanent absoluta: càlcul de la base reguladora en cas de treball a temps parcial

Registre de la jornada de treball obligatori només quan es realitzen hores extraordinàries

Indemnització per danys i perjudicis i successió de societats públiques: responsabilitat solidària i aplicació de l'art. 168. de la Llei General de Seguretat Social

Recàrrec de prestacions: responsabilitat solidària de dos ocupadors diferents per manca de coordinació i informació

Accident de treball per transtorn d'ansietat originat en una discussió amb un dels socis de l'empresa

Vigència de la tipificació de faltes greus i molt greus del Reglament Disciplinari de l'Estat, aplicable supletòriament a l'Administració local, després de l'entrada en vigor de l'EBEP l'any 2007 (III)

Indemnització d'un treballador indefinit no fix en cas de cessament per cobertura de plaça

Premi de jubilació previst en conveni col·lectiu: dret a percebre'l per part del personal indefinit no fix

El concepte de "malaltia greu" en matèria de permisos

No pot declarar-se responsabilitat comptable si es retribueix a empleats amb un increment retributiu legal seguint doctrina del TS

No és accident de treball la síncope patida per un policia local al vestidor

El personal interí de llarga durada no pot ser exclòs del complement de carrera horitzontal

Incapacitat temporal per accident de treball: agreujament d'una lesió anterior esdevinguda en temps i lloc de treball

Incapacitat temporal: accident "en missió", en haver realitzat un descans necessari en una ciutat intermèdia entre el lloc de treball i el lloc de residència

No és accident de treball in itinere el que es produeix quan l'empleat es desvia per deixar un company a casa seva