Un jutjat ha anul·lat un procés de selecció de la Guàrdia Urbana de Barcelona perquè un aspirant no va poder contestar les preguntes de l’entrevista en castellà. Els fets es remunten al 2020, quan es van dur a terme un procés de promoció interna per cobrir una cinquantena de places de sargent d’aquest cos. Segons la sentència a la qual ha tingut accés l’ACN, l’agent sosté que va sol·licitar expressar-se en llengua castellana a l’entrevista i que se li va denegar la petició. Per aquest motiu la va acabar fent en català, tot i reconèixer que no “s’expressa igual de bé” que en castellà.
El document atorga veracitat a la versió de l’agent diu que la persona s’ha de poder expressar en la llengua que esculli, per poder “posar de manifest les competències que es valoren en la mateixa”. També posa sobre la taula el fet que en un informe consta que l’entrevista es fa en català, però que les preguntes es poden respondre en català o castellà. Per tot plegat la jutgessa obliga l’Ajuntament de Barcelona a deixar sense efecte el resultat de la prova i reprendre el procés del candidat en la fase de l’entrevista, per tal que la pugui repetir en la llengua que “esculli lliurement” per poder contestar de nou a les preguntes que li plantegi el tribunal. D’altra banda també obliga al consistori a pagar el cost del procediment.