Observa un cas concret de discriminació indirecta quan es deixa d'abonar els incentius a una empleada que sol·licita faltar al seu lloc de treball per motiu d'accident, malaltia greu, hospitalització o intervenció quirúrgica d'un familiar, atès que aquests permisos 'tenen un major impacte en el col·lectiu de dones'.
Data
Font
CincoDías.com
Tipus
Notícies dels mitjans de comunicació