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Las dinámicas del teletrabajo: entre la productividad laboral y la vida personal Opinió
Evaluar a los empleados públicos: ¿necesidad o quimera? The Conversation Opinió
La Sala de lo Contencioso del Supremo tumba la indemnización de 33 días por año al cese en situación de abuso de temporalidad del Tribunal Superior de Justicia de Aragón reiterando su doctrina de fin de 2021 tras las sentencias europeas: de estas no se sigue que sea necesaria una sanción al abuso de temporalidad en empleo público que no esté contemplada en la ley española Blog Apiscam Opinió
La brecha de género sigue existiendo en el trabajo remunerado (y en el no remunerado, también) The Conversation Opinió
La equiparación en méritos de servicios prestados en el sector público o privado debe hacerla las bases de la convocatoria (STS 19 de julio de 2023) Blog Argumentos en Derecho Laboral Opinió
Conciliación laboral, desconexión digital y trabajo decente Opinió
El difícil equilibrio entre aumentar la edad de jubilación e incorporar a los jóvenes al mercado laboral Opinió
La epidemia burocrática La Vanguardia Opinió
Así preparan la vuelta las empresas: adiós al ascensor y a los cafés El Confidencial Opinió
Hay que dar siempre de alta en la Seguridad Social a personas en formación y prácticas no laborales y académicas Expansión.com Opinió
La Comunidad de Madrid tiene un problema: 50.000 interinos aspiran a ser fijos sin oposición eldiario.es Opinió
''Los 10 motivos por los que los planes de pensiones no han calado en España CincoDías.com Opinió
Formas sutiles de discriminar por sexo CincoDías.com Opinió
La frivolidad de convertir en show la búsqueda de empleo CincoDías.com Opinió
''Derechos sociales de los ciudadanos de la UE CincoDías.com Opinió
La baja o el permiso menstrual: España se abre al debate Newtral Opinió
¿Le ponemos fin al amateurismo en la selección de personal? Blog ACAL Opinió
La carrera administrativa horizontal y su encaje en las limitaciones establecidas por las leyes de presupuestos generales del Estado desde una perspectiva local Opinió
El Tribunal Constitucional no admite a trámite, con discrepancia pública de uno de 3 votos, el primer recurso de amparo, de los 600 acumulados, contra la doctrina del Contencioso del Supremo ante abuso de temporalidad del empleado público y su interpretación de las sentencias europeas. Reconoce que puede que el abuso quede sin sanción efectiva según norma UE pero coincide con el Supremo, y sin dudas como para preguntar al Europeo, que no hay obligación de inaplicar el derecho nacional Blog Apiscam Opinió
¿Cómo puede repercutir el teletrabajo en la salud y los derechos laborales y cómo remediarlo? Opinió