Escola d'Administració Pública de Catalunya
Presentació
Els permisos, les llicències, les reduccions de jornada, les vacances i les excedències, plantegen una gran diversitat de reptes a les unitats de recursos humans. Aquest curs vol oferir la possibilitat d'actualitzar i aprofundir en els coneixements necessaris per garantir-ne una gestió correcta. La matèria ha evolucionat els últims anys en diverses direccions, en què destaca la major rigidesa de la normativa bàsica i l'aplicació del principi de no-discriminació a diferents col·lectius, com a les dones embarassades o que han donat a llum, els empleats a temps parcial i els empleats de durada determinada.
Objectius
- Conèixer els principals conceptes relacionats amb les interrupcions del servei.
- Conèixer la regulació i aplicar-la correctament als diferents supòsits: permisos, vacances, llicències i excedències.
- Conèixer els aspectes bàsics sobre procediment, concessió, acreditació, negociació col·lectiva i Seguretat Social en relació amb els permisos, vacances, llicències i excedències.
- Conèixer i diferenciar els supòsits del personal temporal, personal a temps parcial i situacions de treball a distància.
Persones destinatàries
Personal tècnic de l'Administració local que porti a terme tasques de gestió de personal. Atès que és un curs d'aprofundiment, cal disposar de coneixements i experiència prèvia en la gestió dels recursos humans a l'Administració local.
Programa
1 Introducció. Marc normatiu i conceptual.
1.1 Ubicació conceptual en el nostre sistema de funció pública
1.2 Normativa: bàsica estatal, normativa autonòmica i regulació per les entitats locals.
1.3 Concepte de vacances, de permís, de llicència, de reducció de jornada i d'excedència.
2 Personal funcionari: regulació de cadascun dels supòsits
2.1 Vacances
2.2 Permisos i llicències
2.3 Reduccions de jornada
2.4 Excedències
3 Personal laboral: regulació de cadascun dels supòsits
3.1 Vacances
3.2 Permisos i llicències
3.3 Reduccions de jornada.
3.4 Excedències
4 Aspectes transversals
4.1 Referència als supòsits de personal temporal, personal a temps parcial i treball a distància
4.2 Processos de concessió de vacances, permisos, llicències, reduccions de jornada i excedències.
4.3 Seguretat Social
Professorat
Cristian Armadàs i Sabaté
Responsable Tècnic CEMICAL
Metodologia
El curs està precedit per un taller de familiarització amb l'entorn virtual.
Participació activa de l'alumnat. Tutories actives.
Realització de tasques: participació activa en fòrums, qüestionaris i resolució de casos pràctics.
El certificat s'emetrà en el termini d'un mes a comptar des de la finalització del curs.
Certificat
S’expedirà un certificat de participació i aprofitament a l’alumnat que superi l’avaluació establerta en el pla docent.