Escola d'Administració Pública de Catalunya
Presentació
Aquest curs vol oferir una visió completa de la gestió de la despesa del Capítol I del Pressupost, des de la vessant de la de la Gestió de Recursos Humans i de la Intervenció General.
Objectius
- Aprofundir en el coneixement de la gestió de la despesa del capítol I del pressupost.
- Conèixer les limitacions legals en la despesa del capítol I.
- Conèixer la funció de la Intervenció General en la fiscalització de la despesa del capítol I.
Persones destinatàries
Personal tècnic de l'àmbit de recursos humans de les corporacions locals de Catalunya que elaborin nòmines i que estiguin interessats en disposar d'una visió complerta de la gestió de la despesa del capítol I del pressupost.
Programa
1a sessió
1. Aspectes en matèria de recursos humans.
1.1 La plantilla.
1.2 La Relació de Llocs de Treball (RLT).
1.3 L'Oferta Pública d'Ocupació
2. La Intervenció General.
2.1 Marc normatiu de la despesa: què és control i com ho es fa.
2.2 El control intern de les corporacions locals. Tipus de control: funció interventora, control permanent i control financer.
2.3 Breu referència als documents comptables.
2a sessió
1. Aspectes en matèria de recursos humans.
1.1. Els actes administratius que justifiquen la nòmina: selecció, provisió, situacions administratives, millores socials, etc.
2. La Intervenció General.
2.1. La fiscalització de la nòmina.
3a sessió
Casos pràctics
NOTA
L'EAPC es reserva el dret a modificar el programa de l'activitat formativa i a introduir canvis en la metodologia del curs. Així mateix, es reserva el dret a modificar les dates o horaris per motius d'organització. Es considerarà definitiu el redactat existent en el moment de comunicar l'admissió a l'activitat, essent qualsevol canvi posterior comunicat a l'alumnat admès.
Professorat
Mercedes Arranz de Gracia
Sots-directora de Recursos Humans
Organisme de Gestió Tributària
Diputació de Barcelona
Veronica Alajarin Aranaz
Cap de secció de Control de Recursos Humans
Diputació de Barcelona
Metodologia
Exposició del docent amb anàlisi d'exemples pràctics i de la participació dels assistents. L'avaluació de l'aprofitament es farà mitjançant una prova tipus test el darrer dia de la formació.
Certificat
S’expedirà un certificat d’assistència i aprofitament a l’alumnat que assisteixi al 80% de les hores lectives i superi l’avaluació establerta en el pla docent.