Presentación
El Máster en Empleo Público Local es un título propio de la Universidad Autónoma de Madrid que acredita una formación completa, teórica y práctica, en la gestión jurídica de los recursos humanos de los entes locales. El Máster tiene carácter semipresencial con el fin de facilitar su realización a distancia.
Dirección:
Francisco Velasco Caballero (UAM) y
Luis Gordo González (UAM)
Programa
1. Marco jurídico general de la gestión de recursos humanos en los Entes Locales.
2. Organización del empleo público en los Entes Locales
3. Los sistemas de selección de los empleados públicos
4. La carrera y promoción profesional del empleo público
5. Situaciones de los empleados públicos
6. Derechos y deberes de los empleados públicos: derechos individuales
7. El régimen retributivo de los empleados públicos
8. Derechos de los empleados público II: derechos colectivos
9. Régimen disciplinario de los empleados públicos
10. Pérdida de la condición de empleado público
11. Consecuencias vinculadas al empleo público derivadas de la gestión de los servicios públicos
12. La gestión de los recursos humanos en las empresas públicas 13. La prevención de riesgos en la administración
Conferencias sobre cuestiones actuales en materia de empleo público.
Trabajo de Fin de Máster
Asignaturas
Las asignaturas tienen una duración de 4 semanas:
■ Sesión presencial introductoria.
■ Semana 1: Estudio de los materiales básicos de la asignatura.
■ Semanas 2 y 3: Ejercicios prácticos.
■ Semana 4: Preparación de la prueba presencial con la que concluye la asignatura.
Sesiones presenciales: un viernes cada 4 semanas
El Aula Virtual del Instituto de Derecho Local:
Titulación requerida
- Licenciatura o Grado en Derecho
- Cualquier otra Licenciatura o Grado Superior, previa acreditación de experiencia laboral en el ámbito de los recursos humanos en la Administración local.