El buen desempeño de la economía en 2023, confirmado en el dato del PIB conocido hoy, reportará a los más de tres millones de empleados públicos que se cuentan en España una subida extra del 0,5% en el salario de 2023 que elevará el aumento total del año pasado al 3,5%.
El incremento del sueldo de los funcionarios (la mayoría de los empleados públicos) de 2023 se enmarca en el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI que cerraron Gobierno y sindicatos en septiembre de 2022 por el que se aprobaron dos subidas salariales adicionales del 0,5% cada una sobre el alza del 2,5% cerrado para 2023. Estas pagas 'extras' dependían de dos datos económicos: el IPC armonizado de 2022 y 2023 debía superar el 6% para activar la primera y que el PIB nominal en 2023 tenía que superar las proyecciones del Gobierno (2,4% tras una revisión al alza desde el 2,1% previo).
Las dos variables se han materializado. Primero, el IPCA de septiembre se situó en el 3,2% y con la media de 2022 (8,3%) ya quedó superado, por lo que el primer 0,5% adicional de subida quedó desbloqueado y fue abonado en octubre; de media, recibieron un incremento promedio anual de 180 euros. Ahora, el dato del PIB publicado hoy apunta a un avance del 2,5% en 2023, superando las previsiones del Gobierno, y habilita, por tanto, el segundo pago adicional del 0,5%, que recibirán en los próximos meses con el acumulado correspondiente a 12 meses, que será consolidado de cara a las próximas alzas.
En total, los empleados públicos contaron en 2023 con una subida salarial del 3,5%. De cara a 2024, los incrementos del acuerdo marco fijaron un incremento salarial del 2%, más otro 0,5% en octubre del 2024 (también con efecto retroactivo desde enero de ese año) si la suma de la variación del IPCA de los años 2022, 2023 y 2024 supera el incremento retributivo fijo acumulado de 2022, 2023 y 2024, es decir, si se mantiene una pérdida de poder adquisitivo.
Maria Medinilla