Conveni col·lectiu aplicable un cop perduda la vigència del que prèviament regia les relacions laborals: substitució del conveni provincial per l'estatal
Substitució de treballadora en vaga per un treballador de superior nivell professional
Efectes de l'incompliment dels terminis fixats a l'EBEP per a la convocatòria de processos selectius
Sol·licitud de diversa informació sobre l'historial laboral d'un empleat municipal
Contracte d'interinitat, durada inusualment llarga i afectació de la crisi econòmica als processos de selecció de personal
El complement específic i la compatibilitat amb activitats privades
Compatibilitat de la nova regulació del permís per naixement i cura de fill amb les llicències per naixement recollides en conveni col·lectiu
Negativa empresarial a ajornar el gaudiment del període de vacances anuals que excedeix de quatre setmanes
Si no s'indica a les bases de la convocatòria, la data límit de còmput dels mèrits és la del termini de presentació d'instàncies
Nul·litat d'una norma reglamentària per vulneració de la llibertat sindical en no haver-se produït negociació col·lectiva efectiva
Permisos laborals retribuïts per matrimoni i consideració a aquests efectes de les unions de fet
La valoració com a mèrit de les titulacions extracomunitàries homologades
Contingut de la còpia bàsica del contracte de treball que cal lliurar a la representació legal dels treballadors
Constitucionalitat de l'extinció del contracte per causes objectives basada en l'absentisme justificat per baixes mèdiques
Els efectes de la promoció interna temporal en la meritació dels triennis
Exercici de les funcions reservades al personal d'habilitació nacional en els consorcis locals
Discriminació per raó de maternitat a l'aspirant que va obtenir major puntuació en impedir la seva incorporació a una plaça temporal
Títol d'accés als cossos especials de places de professions regulades
Acomiadament i discapacitat: treballador especialment sensible als riscos derivats del treball
Discriminació salarial per descomptar de l'import d'un complement el temps que els treballadors es troben en situació de maternitat, paternitat i altres
Cessament de docents interins a la finalització del període lectiu del curs escolar
Diferent valoració dels serveis prestats en les convocatòries d'estabilització
Accident de treball "in itinere": desplaçament la tarda del diumenge quan s'inicia l'activitat laboral el dilluns a les 7 del matí
Convocatòria d'accés derivada d'un pla d'estabilitat laboral: validesa d'una puntuació de serveis prestats a la mateixa administració que multiplica per quatre els prestats en altres
Recàrrec de prestacions: accident de treball patit quan es conduïa un camió de l'empresa, com a conseqüència d'una rebentada a una roda
Incapacitat temporal derivada d'accident de treball: quadre de depressió vinculat a problemes d'horari laboral
Subrogació en els supòsits de successió d'empresa a favor d'una administració pública
Prestació per risc durant l'embaràs: càlcul de la base reguladora en el cas de reducció de jornada per cura de fill
Intervenció en els processos selectius d'òrgans paritaris creats per negociació col·lectiva
Quantia a percebre en concepte de triennis reconeguts com a personal laboral quan s'accedeix a la condició de personal funcionari
El termini per executar l'oferta pública d'ocupació té caire essencial
Internalització de serveis públics municipals: assumpció del personal de l'empresa concessionària en expirar el termini de concessió i estatut jurídic del personal subrogat
Els principis de proporcionalitat i confiança legítima no impedeixen que l'anul·lació d'un procés selectiu afecti tots els que hi van participar i van ser nomenats, fins i tot contractats
Norma aplicable al personal laboral d'un ajuntament que no té conveni col·lectiu propi
Assetjament laboral consistent en la marginació professional d'un empleat públic
Professorat associat d'una universitat pública: relació amb activitat principal a l'àmbit públic o al privat
L'encomana de gestió no pot incloure els elements substantius de la competència encomanada ni les funcions reservades al personal funcionari públic
El desacord en la negociació no significa que hi hagi hagut manca de voluntat negociadora
Acomiadament col·lectiu i extinció de contractes d'obra determinada per disminució de la contracta
Permís de paternitat: accés en cas de mort del fill
Norma mínima de dret necessari: permís per defunció de familiars no contemplat al conveni col·lectiu
La pensió per incapacitat permanent absoluta és compatible amb un contracte a temps parcial
La pena d'inhabilitació especial per a la professió o ofici no comporta la pèrdua de la condició de funcionari públic
En execució de sentència, la modificació de l'oferta d'ocupació pública ha d'aplicar la mateixa classificació de les places del moment en què es va aprovar l'oferta anul·lada
No es pot valorar com a mèrit la diplomatura que ha servit de base per obtenir el grau
Prestació per risc durant l'embaràs: reconeixement a una professora interina
El contrast entre la denominació d'un curs i el programa de matèries que regeix una convocatòria és un mètode vàlid per comprovar la seva relació directa a efectes de valoració a la fase de mèrits
Accident de treball in itinere: lesió cervical per frenada brusca provocada per la situació meteorològica
Pensió de jubilació i incompliment empresarial de l'obligació de cotitzar: responsabilitat proporcional en el pagament de la pensió
Retribucions inferiors a l'escala salarial de docents del sector públic en funció de la data d'ingrés
Prestació per incapacitat temporal: conseqüències d'una falta d'alta de l'empleat
No és accident de treball in itinere la malaltia cardíaca apareguda en el trajecte al treball
Conservació d'actes administratius en l'anul·lació de preguntes tipus test
Còmput de les absències per malaltia a efectes de l'extinció del contracte per causes objectives
Maternitat subrogada: no són acumulables les prestacions per maternitat i paternitat
Igualtat de tracte en l'ocupació i reconeixement de dies festius als membres de determinades confessions religioses
Consideració com in itinere de l'accident de trànsit patit després de deixar un fill a casa dels seus pares
Indemnització per danys morals en un supòsit d'extinció contractual derivada d'un tracte discriminatori per raó de gènere
El termini per convocar l'oferta pública té un caràcter essencial
Còmput del temps de treball en els supòsits en què el treballador es desplaça directament des del seu domicili als centres dels clients
Ni l'extinció dels nomenaments dels docents interins en finalitzar el curs escolar, ni les seves conseqüències, són contraris a la Directiva sobre el treball de durada determinada
La càrrega lectiva del Grau pot ser examinada
Situació administrativa del personal funcionari d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional que ocupa llocs directius
Dret a la retribució de les vacances en cas de defunció
Vulneració dels drets de llibertat sindical i de vaga per part d'una empresa que no és aquella en què el treballador presta serveis
Inconstitucionalitat dels preceptes de la LLPGE relatius a les limitacions a la incorporació de personal laboral al sector públic i a l'exigència de responsabilitats a les administracions públiques i entitats dependents per la utilització de la contractació laboral
Supressió unilateral per part de l'empresa de la cistella de nadal
El càrrec de Vocal Veí de la Junta Municipal de Districte s'ha de considerar membre de la Corporació local a efectes d'aplicar l'excepció d'incompatibilitat
L'abús en els nomenaments de personal funcionari interí no se sanciona amb la seva conversió en personal indefinit no fix, i tampoc existeix el dret a una indemnització predeterminada en cas de finalització del nomenament
Accés a informació pública sobre retribucions anuals de personal directiu, amb identificació dels perceptors i quanties
No discriminació, a efectes de grau, d'un còmput d'antiguitat de períodes de servei prestats com a personal temporal diferent de l'aplicat als serveis prestats com a personal permanent
Llibertat sindical en relació amb la llibertat d'expressió
Exigència de pernoctació hospitalària per poder disposar del permís per hospitalització de familiars previst en conveni col·lectiu
Consideració de la malaltia d'alzhèimer com a professional
Accident de treball i dret a indemnització per danys i perjudicis: no hi ha dret en els casos d'imprudència professional
Guàrdies localitzades considerades com a temps de treball a la vista de la jurisprudència del TJUE
La doctrina de l'esmena del mèrit
Treballadora interina per vacant durant 8 anys amb contracte extingit per cobertura de plaça: la relació laboral era indefinida i correspon una indemnització de 20 dies per any de servei
Imposició d'un recàrrec de prestacions davant la manca d'avaluació dels riscos psicosocials i d'adopció de les mesures preventives adequades
En cas d'incapacitat temporal també es té dret a gaudir dels dies de vacances que superen el mínim legal
Deducció de les indemnitzacions per finalització de contractes temporals il·lícits en el càlcul de la indemnització per acomiadament improcedent
Jubilació parcial: no és possible si l'empleat té un contracte d'interinitat per cobrir una vacant
Còmput de les cotitzacions en cas de reducció de jornada per cura de fills
Accident de treball in itinere: trajecte entre l'aparcament i la cafeteria de la mateixa entitat
Determinació del càlcul de les places de promoció interna
El cessament de funcionaris interins docents en finalitzar el curs lectiu vulnera la Directiva sobre el treball de durada determinada
Indemnització per extinció del contracte de relleu
Indemnització per extinció del contracte d'interinitat per cobertura de la plaça
Funcions directives professionals establertes a l'art. 13 EBEP
Responsabilitat comptable directa per abast de l'alcalde i la interventora pel pagament de complements salarials a un treballador en situació d'incapacitat temporal
Refús per part de confessions religioses de la contractació de treballadors aliens a aquestes mateixes confessions
Accident de treball in itinere: no ho impedeix una aturada per comprar
Concreció del caràcter durador i incert de la incapacitat temporal als efectes de la qualificació de nul·litat de l'acomiadament
No és accident de treball un accident vascular cerebral produït abans d'iniciar l'activitat laboral
Demanda de conflicte col·lectiu relativa a la possibilitat de promoció professional del personal laboral indefinit no fix
Nul·litat de la modificació substancial col·lectiva de condicions de treball no notificada als representants dels treballadors
Carrera professional horitzontal del personal no permanent
Accident de treball: infart en el gimnàs després d'haver anat a treballar
Premis per jubilació pactats en negociació col·lectiva: naturalesa jurídica
La confecció d'una relació complementària d'aspirants aprovats en un procés de selecció és una facultat relativa de l'òrgan convocant que esdevé un deure si dita previsió s'ha incorporat en les bases
La finalització de l'adscripció provisional a un lloc no implica el cessament del funcionari, que es manté en situació de servei actiu
Concreció dels conceptes salarials que han de ser abonats durant les vacances
Nomenament d'una aspirant de la borsa en situació de risc per embaràs
No és discriminatori excloure els funcionaris interins dels concursos de provisió
Incapacitat temporal per accident de treball: lesió dorsolumbar que s'agreuja
Extinció objectiva per pèrdua d'una contracta i possibilitat de recol·locació dels treballadors en una altra de les que manté l'empresa
En cas de jubilació parcial és possible acumular la jornada en el primer any
Situació administrativa de serveis especials declarada a personal funcionari interí
Aplicació al personal laboral de l'art. 94.3 EBEP, relatiu a la suspensió de l'expedient disciplinari fins que recaigui sentència penal ferma
Menyscapte econòmic objectiu de cabals públics pel pagament injustificat al personal de premis o gratificacions a la productivitat
Còmput de l'antiguitat a efectes de triennis i promoció professional en cas de personal laboral contractat en la modalitat de fix discontinu
Composició de la mesa general de negociació de matèries comunes
Accident de treball in itinere: treballador desplaçat i domicili dels pares
Incompatibilitat entre la jubilació flexible i l'exercici d'un lloc de treball en el sector públic
Teletreball a temps parcial del personal funcionari i motivació de les resolucions denegatòries
Procés de consolidació d'ocupació temporal convocat per un ajuntament: correcta determinació de la puntuació dels mèrits segons l'administració pública en què s'haguessin prestat serveis
Poder de direcció en una empresa tecnològica d'intermediació de serveis de transport
Contracte de gestació per substitució: dret a la prestació per maternitat per adopció
Jubilació parcial de funcionaris públics: es requereix desenvolupament reglamentari per permetre'l
Legitimació sindical, negociació col·lectiva i bona fe en cas de trasllat d'un servei a unes altres dependències municipals situades a 9 kilòmetres
Dret a remuneració, sense limitació temporal, de les vacances acumulades que no s'han gaudit
El matrimoni entre funcionaris no és causa d'incompatibilitat a efectes de nomenar un d'ells en un lloc amb jerarquia sobre el del cònjuge
Complement específic a percebre per una funcionària municipal després de diversos canvis en les estructures organitzatives
Responsabilitat parcial d'un ajuntament en el pagament de la pensió de jubilació: arquitecte contractat com a funcionari d'ocupació
Nul·litat d'un reglament d'ingrés, ascensos, provisió i formació d'un cos de personal funcionari, en no haver-se dut a terme la pertinent negociació col·lectiva
Personal funcionari afectat per uns esdeveniments identificats a la sol·licitud d'informació pública
Abast de la reserva de la funció de fe pública en entitats locals i legitimació processal d'un col·legi de secretaris, interventors i tresorers autonòmic
Llistat d'acompanyants d'autoritats en vols d'un ministeri i data de la informació en relació amb l'entrada en vigor de la Llei de Transparència estatal
Aplicació de la normativa autonòmica en matèria de règim disciplinari dels cossos policials
Els dies d'assumptes propis pendents de gaudiment no s'han d'incloure com a compensació en la liquidació per finalització de la relació de serveis
Informació pública sobre despeses de participació en un esdeveniment internacional, incloent-hi les partides de viatges, allotjament, dietes, vestuari, despeses de delegacions i acompanyants
Incapacitat temporal per accident de treball: temps de dinar
Efectes negatius de la reducció de jornada per cura de fills en cas de nova maternitat
Accident de treball in itinere: parada en un bar durant 30 minuts amb companys de feina
Anonimat dels aspirants en els processos selectius
És possible establir una edat màxima per participar en els processos de selecció de policia local
Delimitació entre les figures de voluntari i treballador a les administracions públiques
Efectes retroactius de la indeguda declaració de no apte d'un aspirant en un procés selectiu, nomenat funcionari en pràctiques amb 4 anys i mig de retard
Normativa sobre permisos a aplicar després de la modificació de l'art. 48 de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic: EBEP o Llei de conciliació?
Operacions d'internalització i externalització de serveis públics: manteniment dels drets dels empleats
Adequació al principi de no-discriminació per raó d'edat d'una normativa nacional sobre contractes que puguin celebrar-se amb menors de 25 anys
Anul·lació d'una oferta pública extraordinària de consolidació d'ocupació per contravenir la taxa de reposició
Les entitats públiques empresarials de l'àmbit local es regeixen pel Dret privat i el seu personal pel Dret laboral
A efectes de selecció, el certificat d'escolaritat equival al títol de graduat en educació secundària obligatòria
Composició de la mesa general de negociació de matèries comunes
Successió d'empresa i pensió de jubilació: en cas d'infracotització, l'empresa successora respon del pagament de la pensió
Cal una resolució administrativa prèvia per deduir de la nòmina d'un funcionari unes quanties indegudament percebudes
Successius contractes temporals celebrats com a professor d'una universitat pública
Legalitat d'una convocatòria de dues places, una per promoció interna i l'altra d'accés lliure, i de la reducció del nombre de temes previst al RD 896/1991 respecte de la plaça de promoció interna
Requisits de la jubilació activa
Aplicació de la regulació de l'excedència voluntària per interès particular prevista a una normativa anterior a l'EBEP
Criteris per donar validesa a l'entrevista efectuada en un procés de selecció per promoció interna
En els casos de segona activitat de policia, la prestació per incapacitat permanent comença a produir efectes en cessar definitivament del càrrec
La creació de places de plantilla per a la seva ocupació per personal interí vulnera allò disposat a la Llei de Pressupostos Generals de l'Estat
Accés als documents de l'entrevista realitzada en un procés de selecció
La convocatòria de les places ocupades per personal interí s'ha de realitzar d'acord amb el que prevegin les lleis pressupostàries
Indemnització per danys i perjudicis i successió de societats públiques: responsabilitat solidària i aplicació de l'art. 168. de la Llei General de Seguretat Social
Pensió d'incapacitat permanent absoluta: càlcul de la base reguladora en cas de treball a temps parcial
Registre de la jornada de treball obligatori només quan es realitzen hores extraordinàries
Recàrrec de prestacions: responsabilitat solidària de dos ocupadors diferents per manca de coordinació i informació
Accident de treball per transtorn d'ansietat originat en una discussió amb un dels socis de l'empresa
Vigència de la tipificació de faltes greus i molt greus del Reglament Disciplinari de l'Estat, aplicable supletòriament a l'Administració local, després de l'entrada en vigor de l'EBEP l'any 2007 (III)
Indemnització d'un treballador indefinit no fix en cas de cessament per cobertura de plaça
Premi de jubilació previst en conveni col·lectiu: dret a percebre'l per part del personal indefinit no fix
El concepte de "malaltia greu" en matèria de permisos
No pot declarar-se responsabilitat comptable si es retribueix a empleats amb un increment retributiu legal seguint doctrina del TS
El personal interí de llarga durada no pot ser exclòs del complement de carrera horitzontal
No és accident de treball la síncope patida per un policia local al vestidor
Incapacitat temporal per accident de treball: agreujament d'una lesió anterior esdevinguda en temps i lloc de treball
Incapacitat temporal: accident "en missió", en haver realitzat un descans necessari en una ciutat intermèdia entre el lloc de treball i el lloc de residència
No és accident de treball in itinere el que es produeix quan l'empleat es desvia per deixar un company a casa seva
Cal que l'Administració justifiqui les causes per les quals no convoca la provisió dels llocs que estan ocupats en comissió de servei
Responsabilitat d'un ajuntament per infracotització
No es pot qualificar d'accident de treball una crisi cardiovascular patida per un empleat traslladat a una altra localitat, que es produeix mentre es trobava a l'hotel
Superació del termini de tres anys per executar una oferta pública d'ocupació: caducitat de l'oferta o obligació de l'Administració de convocar? (III)
Recàrrec de prestacions per responsabilitat d'un ajuntament en una situació d'assetjament moral o psicològic
Acomiadament disciplinari per manifestacions difoses per mitjà d'una xarxa social
Indemnització per danys i perjudicis derivada d'un accident de treball: empleada municipal que no pot desenvolupar les seves funcions
Sanció de separació del servei a un interventor accidental per adulteració dels comptes municipals
Pretensions de la part codemandada en un contenciós judicial d'un procés de selecció en relació amb errades en les puntuacions en un procés selectiu
Successió de contractacions públiques amb reducció del seu volum en el nou plec de condicions
Discriminació salarial per maternitat i per risc durant l'embaràs
Entitat pública que assumeix directament un servei prèviament externalitzat: no hi ha successió d'empresa si no ho contempla el conveni col·lectiu o no es produeix transmissió d'actius
La reducció horària per nocturnitat i els torns rotatoris com a matèries objecte de negociació col·lectiva
Consideració com a "indefinit no fix" a un funcionari interí d'un ajuntament i indemnització a percebre en cas de cessament (II)
Consideració com a "indefinida no fixa" a una empleada temporal dels serveis públics de salut nomenada en règim de Dret administratiu i indemnització a percebre en cas de cessament (I)
Pensió de viduïtat i parelles de fet
La incapacitat temporal com a discapacitat a efectes de la normativa europea sobre prohibició de discriminació
Igualtat de tracte d'organitzacions sindicals en la promoció d'eleccions
Petició de reconeixement de grau: el sentit del silenci és positiu
La determinació dels sectors de reposició d'efectius en una Llei de Pressupostos Generals de l'Estat no afecta l'organització interna d'una administració autonòmica
L'edat màxima per accedir a un cos de policia autonòmic com a requisit professional essencial i determinant en l'accés a l'ocupació pública
Indemnització en els contractes d'interinitat: aplicació de la doctrina "De Diego Porras"
No cal cessar del lloc de treball per sol·licitar el reingrés a l'administració d'origen
Prestació per risc durant la lactància natural: acreditació del risc en el lloc de treball de bombera
Cessió de treballadors en un organisme públic
Indeguda aplicació dels criteris jurisprudencials en la valoració d'una prova psicotècnica d'un procés de selecció
Indemnització per finalització de contracte temporal després de la sentència del TJUE de 14 de setembre de 2016
És discriminatori no valorar com a temps treballat el d'una empleada interina en les situacions d'excedència i de reducció de jornada, totes dues per tenir cura de fills, a efectes d'un procés de selecció
Inconstitucionalitat de la norma autonòmica que rebaixa les retribucions del personal laboral de les societats mercantils públiques autonòmiques, en contradir una llei bàsica estatal
Renovació de contractes de fins a 7 anys no conforme amb la Directiva de treball de durada determinada
Interpretació de conveni col·lectiu en relació amb la justificació de despeses en l'abonament de dietes
Reducció de la jornada diària de treball per guarda legal: conflicte entre allò establert en el conveni col·lectiu i en l'Estatut dels Treballadors
Efectes de la utilització abusiva de nomenaments de personal temporal en règim de dret administratiu en aplicació de la Directiva europea sobre treball de durada determinada
L'Administració ha de justificar l'exclusió de la promoció interna de places d'una determinada especialitat
Dret a compensació per vacances no gaudides en cas de jubilació voluntària, malaltia o acord de no prestació de serveis amb l'ocupador
Pensió d'incapacitat permanent: s'entén cotitzat al 100 % el segon any d'excedència voluntària per cura de fills
Demanda de revisió en seu contenciosa administrativa per l'existència de nous documents en relació amb un procés de selecció
Es té dret, segons la normativa europea, a la percepció durant el permís de maternitat de les mateixes retribucions que quan es presten serveis?
Retribucions del personal laboral d'un ajuntament contractat mitjançant plans d'ocupació o subvencions atorgades per altres administracions públiques (I)
La síndrome de sensibilitat química o hipersensibilitat electromagnètica com a causa d'incapacitat permanent total
Extinció de la prestació per incapacitat temporal per incompareixença a un reconeixement mèdic a requeriment de la mútua
Vigència de la tipificació de faltes greus del Reglament Disciplinari de l'Estat, aplicable supletòriament a l'Administració local, després de l'entrada en vigor de l'EBEP l'any 2007 (II)
Incapacitat permanent total: treballador que pateix un accident laboral en aixecar una càrrega, el que deriva en una hèrnia inguinal
Els pagaments rebuts per activitats d'interès per a l'ens local, fora de la jornada normal de treball i convenientment justificats i realitzats, no generen responsabilitat per abast
Funcionària en situació d'incapacitat temporal a qui no se li adapta el lloc de treball
No hi ha responsabilitat per abast quan es prova que la sortida de fons públics obeeix a la contraprestació per treballs efectivament realitzats
Anul·lació d'una borsa de personal interí en entendre's que les funcions a desenvolupar són pròpies de personal funcionari de carrera
La bonificació de 112 dies de cotització per fill també s'aplica en els casos en què el fill va néixer a l'estranger
Regulació dels supòsits que donen lloc a la percepció del complement per incapacitat temporal
Limitació dels efectes de l'anul·lació judicial d'un procediment selectiu, o part del procediment, respecte a aquells que resultaren nomenats funcionaris de carrera
Premi per jubilació anticipada voluntària previst en conveni col·lectiu: no s'aplica en el cas de jubilació parcial
Constitucionalitat de la jornada general de treball en tot el sector públic regulada en una Llei de Pressupostos Generals de l'Estat
Patir un agressió per part d'un desconegut quan s'ha produït una desviació del trajecte habitual no és accident de treball "in itinere"
Nul·litat de l'article d'un decret autonòmic que estableix la provisió per lliure designació del lloc de director/a de l'àrea de gestió clínica
Aplicació de la normativa autonòmica en matèria de règim disciplinari dels cossos policials
La limitació de la LLPGE d'increment de les despeses de personal impedeix l'increment dels efectius de personal
Sol·licitud d'informació pública sobre cursos valorats en un concurs de mèrits
Denegació de la compactació en el permís de reducció de jornada i impugnació per la via de protecció de drets fonamentals en ús d'informació obtinguda en aplicar-se la normativa de transparència
Efectes de la no renovació de personal temporal que havia encadenat successius nomenaments durant més de 4 anys
Requeriment obligatori, per part de l'òrgan de selecció, relatiu a la documentació insuficient per acreditar el mèrit d'experiència professional
Nul·litat o improcedència de l'acomiadament d'un col·lectiu de treballadors contractats temporalment en frau de llei per una administració publica
No és accident de treball el suïcidi que no tingui relació amb alguna situació laboral
Responsabilitat en el pagament d'una pensió de jubilació per manca de cotització en cas de successió d'empresa
Extinció de la relació laboral d'un professor universitari associat
La responsabilitat de fons públics per abast implica dos elements: la sortida de fons sense justificar i un dany en el patrimoni públic real, efectiu, avaluable i que es pugui individualitzar
Validesa de la titulació de grau per a una plaça del subgrup A1, llevat que la llei exigeixi una altra titulació
Vigència de la tipificació de faltes greus del Reglament Disciplinari de l'Estat, aplicable supletòriament a l'Administració local, després de l'entrada en vigor de l'EBEP l'any 2007 (I)
És possible la promoció interna directa des del subgrup C1 al subgrup A1
Data d'efectes de la baixa de la Seguretat Social quan es declara una incapacitat permanent amb efectes retroactius
La proposta de nomenament que fa un tribunal de selecció és un acte de tràmit no susceptible d'impugnació
La denominada "extensió d'efectes" en cas de reclassificació de llocs de treball i la seva relació amb la qualificació de les RLLT com a actes administratius
Nul·litat del reconeixement de la situació administrativa de serveis especials al personal funcionari interí
Legitimació dels sindicats per impugnar les diferents fases d'un procés de selecció
L'Administració no pot revisar d'ofici les puntuacions assignades provisionalment en un procés de selecció si no s'han presentat reclamacions
Motivació insuficient en la declaració d'un lloc de treball com a desert després de convocar-se pel sistema de lliure designació
Complements per incapacitat temporal del personal funcionari interí: competència de la jurisdicció contenciosa administrativa
El requisit de 2 anys de carència en la promoció interna ho és al subgrup de procedència
No constitueix ingrés de nou personal, en relació amb la prohibició de nomenar i contractar personal, la convocatòria d'una plaça que figurava a la plantilla i a la RLLT des de feia més de 15 anys
Per determinar si el personal eventual té dret a percebre triennis cal valorar si està en situació comparable al funcionari de carrera, atenent a les singularitats de cada cas i a l'específica comesa professional del lloc
Recàrrec de prestacions: responsabilitat de l'ajuntament i no de l'empresa que va instal·lar la bastida
Pensió de viduïtat en el cas de les víctimes de violència de gènere
Accident de treball in itinere: accident de trànsit provocat per un desmai
Prestació per maternitat: no és possible que se li reconegui al pare quan la mare es troba en situació d'incapacitat permanent absoluta
No és obligatori que les RLLT contiguin les funcions específiques dels llocs de treball
Dret de les seccions sindicals a obtenir còpia de la llista d'integrants de diferents borses de treball per ordre de puntuació
Reconeixement de danys punitius a una treballadora acomiadada de manera discriminatòria per raó de sexe
Discrecionalitat tècnica i vulneració dels drets fonamentals en la puntuació atorgada en la fase de mèrits d'un procés selectiu
Nul·litat de l'externalització d'un servei contractat per un ajuntament en tractar-se de tasques pròpies dels empleats públics
Obligació de l'ocupador d'establir un sistema de registre de la jornada diària de cada treballador
Prestació per maternitat: beneficiària que, en els últims 12 mesos, va realitzar cotitzacions a temps complet i a temps parcial
Extensió d'efectes, impugnació de nòmina i cosa jutjada
La convocatòria de les places ocupades per personal interí s'ha de realitzar d'acord amb allò previst per les lleis pressupostàries
Aplicació de la normativa europea sobre manteniment dels drets dels treballadors en cas de successió d'una empresa pública
Doble escala salarial basada únicament en el criteri de l'edat del treballador
Recàrrec de prestacions per manca de mesures de seguretat: l'empresa li proporciona un ciclomotor sense dotar-li de casc ni proporcionar-li formació
Subrogació parcial de la plantilla en el cas de successió d'empreses
La incapacitat permanent d'un membre de la policia local comporta la pèrdua de la condició de funcionari
Càlcul dels dies de vacances en aplicació de la normativa europea quan la jornada anual de treball experimenta una distribució irregular
Els Plans d'Ordenació de Recursos Humans són instruments vàlids per regular el perllongament en el servei actiu malgrat la inexistència de norma reglamentària
Jubilació anticipada: no es pot incrementar el percentatge aplicable per tenir més cotitzacions de les necessàries per aconseguir el 100 % de la pensió
Límits a la discrecionalitat tècnica en l'anul·lació de preguntes tipus test en un procés selectiu
Dret a la prestació per atur parcial del personal funcionari interí en els supòsits de reducció de jornada
El suïcidi com a accident de treball
Constitucionalitat del precepte de la LLPGE que impedeix temporalment realitzar aportacions a plans de pensions o contractes d'assegurança col·lectius i ús de la potestat legislativa d'urgència per part de l'Executiu
Demora excessiva en declarar en situació de segona activitat a un policia d'una comunitat autònoma: el "dany moral" com a causa de responsabilitat patrimonial
Delimitació del concepte "afinitat" en la concessió de permisos i naturalesa del procediment de conflicte col·lectiu
Accident de treball in itinere: accident en bicicleta a la sortida del treball
Es considera temps de treball el desplaçament directe entre el domicili del treballador i les instal·lacions del primer client, i entre les de l'últim client i el domicili
Els funcionaris interins als quals es redueix la jornada com a mesura de reducció del dèficit públic tenen dret a la prestació d'atur parcial
Validesa dels acords de fraccionament o ajornament del pagament de les indemnitzacions derivades d'un acomiadament col·lectiu
Obligació de subrogació per part d'un ajuntament que assumeix la gestió directa d'un servei prèviament contractat amb una empresa
Pensió de viduïtat en cas de divorci i posterior convivència
Consideració dels períodes de treball prestats mitjançant contractes administratius com a serveis previs a efectes de triennis
La normativa que prohibeix gaudir del permís parental a un funcionari l'esposa del qual no treballa és contrària al Dret europeu
Cessió de treballadors i frau en la contractació temporal
Aplicació de la Directiva sobre treball de temps determinat al personal eventual i dret a la percepció de triennis
Garantia d'indemnitat retributiva per a un alliberat sindical en relació amb el complement de productivitat
Els nomenaments que provoquin el cessament de jutges substituts només seran vàlids si es realitzen mitjançant el procediment ordinari de concurs
L'aplicació d'una sentència que anul·la uns resultats d'un procediment de selecció no pot afectar els aspirants que havien estat nomenats funcionaris
Valor probatori de les comunicacions realitzades a l'empresa mitjançant l'aplicació "Whatsapp"
El part d'una germana no dóna dret a cap dels permisos contemplats a l'art. 48 EBEP
Acomiadaments col·lectius que afecten treballadors majors de 50 anys
L'Administració no pot condicionar el reingrés al servei actiu a la superació d'unes proves mèdiques o a l'acreditació d'unes condicions psicofísiques determinades
No és possible executar una sanció de suspensió de funcions si el funcionari es troba en situació d'incapacitat temporal
Les excedències per cura de fills anteriors a desembre de 1990 no computen com a període cotitzat a la Seguretat Social a efectes de la pensió de jubilació
Acció de repetició contra un funcionari per actuació negligent
Accident de treball in itinere: treballador que circulava en motocicleta després de rebre l'alta mèdica
Còmput de cotitzacions en diferents règims a efectes de la prestació per maternitat
Sobre l'aplicació de la taxa de reposició d'efectius en els procediments d'ingrés de nou personal
És accident de treball in itinere aquell que es produeix cinc hores abans de l'inici del torn de treball
Constitucionalitat de la supressió, mitjançant un "Real Decreto-ley", de la paga extraordinària a abonar el desembre de 2012
Sanció disciplinària a un policia que ha estat condemnat per un delicte no relacionat amb les seves funcions i òrgan competent per imposar la sanció
Notificació de l'acord d'amortització de places i de llocs previ al cessament de personal interí
Exclusió d'una titulació relacionada amb les places que es van oferir en una convocatòria d'accés
L'abandonament injustificat del tractament mèdic és causa de suspensió de la prestació per incapacitat temporal
Drets indemnitzatoris equivalents als de la contractació temporal en l'extinció de contractes de treball de personal indefinit no fix
Còmput del període de vacances per al càlcul del crèdit horari dels delegats sindicals
No constitueix accident de treball in itinere l'infat de miocardi produït al vestidor abans de fitxar
Motivació de les qualificacions en un procés selectiu
Indemnització per accident de treball: no s'hi té dret en cas d'intervenció d'un tercer
L'instructor de l'expedient disciplinari no és òrgan competent per acordar ampliacions de termini
Drets indemnitzatoris propis dels acomiadaments col·lectius en cas d'extinció de contractes de treball de personal indefinit no fix
Anul·lació d'una convocatòria d'accés per la superació dels límits de la taxa de reposició d'efectius
Cessament d'un funcionari interí a conseqüència del nomenament d'un funcionari en pràctiques
No és accident de treball in itinere aquell que es pateix en horari de treball mentre es realitza una gestió personal
Dret a perllongar el servei actiu per millorar la prestació de jubilació
No hi ha discriminació per raó d'edat en una normativa que estableix que no es pagui indemnització per acomiadament a treballadors que tinguin dret a la pensió de jubilació en finalitzar la relació laboral
Acomiadament col·lectiu en un ajuntament: competència per portar-lo a terme i determinació de la causa
Compatibilitat de la prestació per maternitat del Règim General amb la prestació per maternitat del Règim Especial de Treballadors Autònoms
La regulació del període de prova d'un any previst a la Ley 3/2012 no és contrària a la Directiva europea sobre treball de durada determinada
Impugnació de convenis col·lectius: legitimació, cobertura de vacants, distribució d'activitats en l'empresa, retribucions, paga per antiguitat, òrgans paritaris, regulació dels contractes per obra o servei i doble escala salarial
La comissió d'un delicte per part d'un membre de la policia local, encara que no s'hagi comès en l'exercici de les funcions, és sancionable disciplinàriament
Els funcionaris interins a qui es redueix la jornada com a mesura de reducció del dèficit de l'Administració no tenen dret a la prestació d'atur parcial
Ultraactivitat dels convenis col·lectius: valor del pacte en contrari en convenis col·lectius anteriors a la Reforma Laboral de 2012
La dicromatòpsia (daltonisme) només és una causa d'exclusió vàlida d'un procés de selecció en aquells nivells d'afectació que impedeixin l'exercici de les funcions de policia local
No és possible la cessió al pare del permís de maternitat quan la mare no és funcionària ni treballadora per compte aliè
Identificació dels fets de la demanda judicial. És insuficient la referència a consideracions generals o a la prova que es pugui practicar
Constitucionalitat de la Ley 3/2012, de 6 de julio, en relació amb importants modificacions de l'Estatut dels Treballadors
Discriminació per raó d'edat respecte del còmput del període d'estudis cursat abans de complir els 18 anys d'edat, a efectes de la pensió de jubilació
Il·legalitat de l'adscripció en exclusiva de determinats llocs de treball a uns cossos específics de funcionaris
Jubilació parcial: és vàlid concentrar tota l'activitat laboral en els primers mesos de l'any, sempre que es mantingui l'alta i la cotització a la Seguretat Social
Règim de la delegació de funcions al Secretari General del Ple municipal i règim de les suplències entre habilitats estatals
És accident de treball in itinere l'atropellament en acompanyar un fill al col·legi abans d'anar a treballar
El reingrés mitjançant adscripció provisional és una forma excepcional que correspon a l'administració valorar segons les necessitats del servei
Treballadors indefinits no fixos a la llum de la normativa europea sobre treball de durada determinada
Accident de treball: malaltia que es manifesta durant el temps de descans per al menjar
La normativa nacional que dilata la permanència i empara la renovació de contractes temporals sense causa que ho justifiqui, és contrària a la Directiva sobre treball de temps determinat
Accident de treball i recàrrec de prestacions per manca de mesures de seguretat: lesions derivades d'un atracament
Acomiadament col·lectiu: extinció de contractes de treball i grups d'empreses
Jubilació parcial: obligació d'abonar a l'INSS l'import de la prestació corresponent al període d'incapacitat temporal prorrogada del treballador rellevista a qui no es va substituir
Requisits per a la qualificació de l'assetjament laboral ("mobbing") a les administracions públiques i responsabilitat patrimonial
Discriminació per raó d'edat en estipular-se'n un límit en les convocatòries d'accés al cos de policia local
Discriminació directa per raó d'edat en la promoció de nivell i retribucions d'empleats públics
Efectes d'una actuació fraudulenta en relació amb la prestació d'incapacitat temporal
La resolució que finalitza el procediment disciplinari no pot elevar la sanció proposada en fase d'instrucció si no hi ha un nou tràmit d'audiència
La modificació dels mèrits en la llista definitiva respecte de la provisional no és un error material: necessitat de declaració de lesivitat
Conseqüències de la no comunicació prèvia als aspirants de la puntuació assignada a cada pregunta en un exercici d'un procés selectiu
Règim d'incompatibilitats: oficial de la Guàrdia Civil en situació de reserva i desenvolupament del càrrec de cap de Policia local
Transformació d'un contracte de treball a temps parcial en contracte a temps complet en una administració pública
Acomiadament objectiu: criteris de selecció dels treballadors afectats per les extincions
Composició de la Comissió negociadora, anàlisi de la suposada mala fe empresarial i acomiadament col·lectiu després d'una reducció de jornada per les mateixes causes
Denegació de pensió de viduïtat en cas de parelles homosexuals
La pensió de jubilació és compatible amb un treball per compte propi
Reducció de dies de vacances i de permís per assumptes particulars al personal funcionari després de la reforma laboral de 2012
Treballadors a temps parcial: s'aplica la regla de la proporcionalitat a l'hora d'integrar les llacunes de cotització
Inconstitucionalitat de les lleis autonòmiques que eximeixen de la col·legiació obligatòria als empleats al servei de l'Administració pública
Legitimació dels sindicats per interposar accions judicials
El règim de gaudi dels dies de lliure disposició no s'interromp en les situacions d'incapacitat temporal
La discrecionalitat tècnica de l'òrgan de selecció no empara el tracte desigual a opositors que han realitzat exercicis substancialment idèntics
Cessament d'una magistrada derivat de la seva situació d'embaràs: discriminació i dret a percebre les retribucions corresponents
La plantilla és un acte administratiu i no una disposició general a efectes d'impugnació
Discriminació indirecta per raó de sexe masculí en l'accés a la jubilació anticipada i en les bonificacions de pensions
Adquisició de la condició d'empleat públic quan l'interessat es troba en situació d'incapacitat temporal en la data de finalització del termini màxim per a la presa de possessió
La pensió de jubilació flexible és incompatible amb el desenvolupament del càrrec d'alcalde a temps parcial
La reducció a 25 hores de treball setmanals que afecta exclusivament personal interí vulnera el dret a la igualtat de tracte
Igualtat retributiva entre personal laboral i personal funcionari interí en aplicació de la normativa europea
Dret a la llicència per estudis del personal funcionari interí que és nomenat funcionari en pràctiques
Aplicació del principi de "condició més beneficiosa" al personal laboral al servei de les administracions públiques
Subrogació de personal laboral en cas de reorganització del sector públic
Tesi de la contractualització: improcedència de la decisió empresarial d'aplicar l'ET a treballadors sotmesos a convenis col·lectius sense clàusula d'ultraactivitat indefinida que van ser denunciats abans de la Ley 3/2012
Superació del termini de tres anys per executar una oferta pública d'ocupació: caducitat de l'oferta o obligació de l'Administració de convocar? (II)
Enviament per part dels sindicats de comunicacions per mitjà del correu electrònic
Selecció de treballadors indefinits no fixos en un acomiadament col·lectiu
Efectes del silenci administratiu en procediments de sol·licitud d'havers suposadament pendents i situacions administratives
Discriminació retributiva indirecta per raó de sexe
Nul·litat de l'acte que formalitza un contracte de treball temporal per ocupar una plaça de personal funcionari vacant amb exclusiva participació de persones inscrites en el servei públic d'ocupació
Discriminació d'una funcionària que no va poder realitzar el curs selectiu en la mateixa convocatòria que la resta d'aspirants de promoció com a conseqüència de la seva maternitat
Jubilació parcial: efectes d'una resolució extemporània de la corresponent sol·licitud per a l'ajuntament
Premi per jubilació previst en conveni col·lectiu: es té dret si el fet causant va ser anterior a la suspensió del dret a través de norma autonòmica
Treballs de superior categoria: titulació obtinguda després de l'inici de la relació laboral
Determinació de la contingència en el cas d'un treballador afectat per un ictus
No reconeixement de la consolidació de grau per haver-se assolit en un cos diferent al de pertinença i en una altra administració
És innecessari el procés negociador en l'amortització, transformació i creació de places en la plantilla
Separació del servei d'un agent de policia per haver comès un delicte dolós, malgrat no estar relacionat amb el servei
El "Pla d'ajust" com a causa vàlida d'acomiadament col·lectiu per motius organitzatius
La reducció de jornada per conciliació familiar no implica escollir torn de treball
Expedient de regulació d'ocupació en una empresa pública i selecció dels treballadors afectats per l'acomiadament col·lectiu
Prestació per maternitat: accés en un supòsit de gestació per substitució
Dret a la prestació per maternitat en el supòsit d'una mare subrogant que ha tingut un fill per conveni de gestació per substitució
Límit de la durada dels contractes temporals: aplicació de la norma vigent en el moment que es va celebrar el contracte
Excedència per cura de familiars: la normativa autonòmica de funció pública no pot regular aspectes de Seguretat Social
Pensió de viduïtat i parelles de fet: no procedeix l'aplicació del Dret civil propi de les comunitats autònomes
Discriminació per raó de sexe en excloure a una empleada en situació de permís de maternitat del curs de formació celebrat després d'haver aprovat un concurs-oposició
Dret d'una aspirant embarassada a participar en una oposició
Desestimació de l'accés a la jubilació especial als 64 anys per impossibilitat d'incrementar les retribucions, a causa de l'aplicació obligatòria de la legislació pressupostària estatal
Indemnització per acomiadament d'una treballadora que va reduir la seva jornada per a prestar serveis a temps parcial pel gaudiment d'un permís parental: s'ha de calcular tenint en compte la jornada a temps complet
Discriminació per raó de sexe: una avaluació de l'acompliment positiva constitueix indici suficient per a invertir la càrrega de la prova
Aplicació de les reduccions salarials del sector públic als hospitals inclosos en el conveni col·lectiu de la XHUP (Xarxa Hospitalària d'Utilització Pública)
Un pla d'ordenació de recursos humans no és una disposició de caràcter general
Subrogació d'empleats en cas de conveni col·lectiu diferent entre l'adjudicatària d'una contracta i el sector en què es presta el servei
Garantia d'indemnitat: delimitació dels casos de nul·litat o improcedència en una contracta entre una empresa pública i un organisme públic
Jubilació parcial del personal laboral: es computa el temps de serveis com a personal funcionari
Durant la situació de serveis especials no es consolida el grau que es pugui haver assignat al lloc de personal eventual
Els contractes de col·laboració social a l'Administració pública: requisits d'utilitat social i temporalitat
Desviació de poder en no oferir una plaça vacant a l'aspirant núm. 1 de la llista d'espera de professors
Maternitat: abast de la responsabilitat empresarial per falta de cotització a la Seguretat Social
Recàrrec de prestacions per manca de mesures de seguretat: responsabilitat solidària de l'ajuntament i de l'empresa contractista
Situació d'excedència per incompatibilitats i de serveis en altres administracions públiques
Subrogació del personal d'una empresa subcontractada: no és possible quan l'ajuntament no va formar part de la negociació del conveni col·lectiu
Complement de productivitat d'inspectors de l'INSS: no procedeix vincular-lo a un percentatge concret de resultats en un determinat sentit
Devolució de salaris en cas de reconeixement de prestació d'incapacitat amb efectes retroactius
Règim jurídic de les hores extraordinàries del personal laboral
Abonament de la paga extraordinària per anys de servei en els casos de jubilació parcial
Supressió de la prestació d'incapacitat temporal per no assistència a un reconeixement mèdic
Indemnització per danys i perjudicis derivada d'accident de treball: no es reconeix quan es tracta d'una actuació dolosa d'un tercer, imprevisible i inevitable per a l'ocupador
Necessitat de negociar amb la representació col·lectiva l'amortització de llocs de treball de la RLLT, també si es troben vacants
Tràmit de conciliació: esmena posterior a la interposició de la demanda
Subvenció d'àpats als empleats i substitució per targeta de menjar
Recàrrec de prestacions per absència de mesures de seguretat: resulta aplicable en un cas d'assetjament moral o mobbing
Acomiadament objectiu per faltes d'assistència justificades de l'art. 52.d) ET
Suspensió de contractes en una administració: límits i possibilitats amb l'antiga i nova regulació, i prioritat de permanència
No necessitat de negociar la plantilla i diferència d'aquesta respecte de la RLLT
Incapacitat permanent total: no és possible l'adscripció a una segona activitat si no hi ha reglament ni RLLT que ho prevegi
Canvi de centre de treball per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció
Prestacions per incapacitat permanent i jubilació: còmput de la cotització per pagues extraordinàries
Cessament de personal eventual quan el lloc de treball no tenia atribuïdes funcions de confiança o assessorament especial
Admissió del recurs de reposició contra les RLLT
Accident de treball: accident "en missió" i accident "in itinere"
Acord municipal pel qual s'adopten les mesures necessàries per al compliment del Real Decreto-ley 8/2010, quant a la reducció de la massa salarial del sector públic en un 5%
Legalitat de l'abonament d'un complement a treballadors d'una S.L. municipal que es trobaven en situació de baixa temporal per malaltia
Responsabilitat comptable en l'adequació a la normativa vigent de les retribucions percebudes pel gerent d'una societat pública amb participació majoritària d'una administració pública
La composició de les meses sectorials de negociació s'ha de correspondre amb la composició de la mesa general
Accident de treball in itinere: no ho és una malatia cardiovascular patida en anar o tornar del treball
Recàrrec de prestacions: també es té dret quan el dany o lesió es produeix com a conseqüència d'un atracament en el lloc de treball
Superació del termini de tres anys per executar una oferta pública d'ocupació: caducitat de l'oferta o obligació de l'Administració de convocar? (I)
La reducció del 15% de la jornada que afecta exclusivament personal interí no vulnera el dret a la igualtat de tracte
Distribució de competències en matèria disciplinària en el cas de funcionaris d'habilitació estatal
Retribucions del personal laboral d'un ajuntament contractat mitjançant plans d'ocupació o subvencions atorgades per altres administracions públiques (II)
Silenci negatiu en les reclamacions econòmiques
Denegació de jubilació parcial a un funcionari municipal
L'accident patit durant un desplaçament a una visita mèdica no és accident de treball in itinere
Distinció conceptual entre malaltia i discapacitat i efectes sobre la consideració de nul·litat de l'acomiadament
Compatibilitat d'un policia local amb l'activitat privada d'advocat
La compactació del permís per lactància és un dret de titularitat d'ambdós progenitors
Incapacitat permanent: s'extingeix la relació laboral si la pensió no es reconeix i la persona interessada no es reincopora al seu lloc de treball
Acomiadament disciplinari amb lliurament d'una carta d'acomiadament en la qual no s'indica la data d'efectes
Contractació eventual per a cobrir l'acumulació de tasques durant els períodes de vacances dels treballadors de la plantilla
Accés a la pensió de jubilació parcial: es computa el temps de prestació de serveis com a funcionària
Calendari de vacances del personal laboral: no hi ha dret a gaudir-les en el mateix període que en els anys anteriors en ser la seva fixació anual i no constituir matèria de negociació
Mesures de discriminació positiva per raó de sexe en les bases d'una convocatòria
Vacances i situació d'IT: aplicació de la doctrina del Tribunal de Justícia de la Unió Europea
Accés a la jubilació parcial: no és computable el temps cotitzat en el règim de classes passives de l'Estat
Dany per als cabals públics de les corporacions locals com a conseqüència de pagaments indeguts a la Seguretat Social i a l'Agència Tributària
Responsabilitat comptable: adequació salarial a l'IPC per a empleats d'una corporació local i pagaments a funcionaris municipals
El pare pot gaudir del permís per part si la mare hi té dret i el cedeix
Publicitat de les bases i convocatòries dels concursos de provisió de llocs de treball
Requisit de fills comuns per a l'accés a la pensió de viduïtat de parelles de fet: declaració d'inconstitucionalitat
L'impagament del complement per IT constitueix causa vàlida per a l'extinció del contracte de treball
Accident de treball "en missió": no ho és un ictus isquèmic que es produeix durant el període de descans a l'hotel
Accident de treball: imprudència del treballador en conduir marxa enrere, sense cinturó de seguretat i amb una taxa elevada d'alcohol
Finalització d'una comissió de serveis a conseqüència del reingrés al servei actiu d'un funcionari mitjançant adscripció provisional a un lloc de treball
Garantia d'indemnitat d'una treballadora que reclama judicialment per acomiadament en un supòsit de contractació temporal en frau de llei
Accident de treball: accident de trànsit en tornar al domicili familiar, diferent del laboral, per passar un pont festiu
Nul·litat del nomenament de personal laboral d'una administració autonòmica
Jubilació parcial: l'Administració no té l'obligació de concedir-la si no existeix un compromís previ
Externalització dels serveis públics: límits
La col·legiació professional obligatòria i el supòsit d'exempció per part del empleats al servei de l'Administració pública
Accident de treball: malaltia que es manifesta dins l'horari de treball
Millora voluntària concertada amb una asseguradora i el seu pagament al personal al servei de l'Administració local
Exempció de las rendes obtingudes en concepte de pensions per inutilitat o incapacitat permanent del règim de classes passives, causades per lesió o malaltia inhabilitant per a exercir tota professió o ofici
Pensió de jubilació: còmput de les cotitzacions per causa de part previstes en la DA 44a de la LGSS
Jubilació forçosa als 65 anys d'edat: no hi ha discriminació en complir-se allò que disposa el conveni col·lectiu
A efectes de còmput de la caducitat d'un expedient disciplinari cal tenir en compte la data de publicació de l'edicte en el butlletí oficial
La readmissió d'un treballador en règim laboral en virtut de sentència judicial no és causa de cessament d'un funcionari interí
El grau consolidat a efectes de valoració de mèrits en un concurs
Cotització dels contractes a temps parcial en relació amb els períodes de carència exigits per a l'accés a la pensió de jubilació: discriminació indirecta
Acomiadament col·lectiu efectuat després de l'entrada en vigor de la reforma laboral de 2012
Personal eventual i diferenciació amb el personal laboral contractat en frau de llei
Control de l'activitat del personal laboral: modificació substancial de les condicions de treball o ius variandi
Prestació per paternitat: es té dret quan s'adopta la filla de l'altre membre de la parella, existint convivència prèvia entre adoptant i adoptada
No estan exempts de l'IRPF els ajuts percebtus en concepte de compensació per pèrdues de rendiments del treball en la situació d'excedència per a la cura de fills
Accident de treball: infart que es produeix en el vestidor abans d'iniciar l'activitat laboral
No es pot modificar el sentit de la resolució d'un recurs administratiu mitjançant la rectificació d'errors
Contracte d'interinitat a la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A. extingit per desaparició del servei
Acomiadament verbal d'un treballador d'una administració pública: còmput del termini de caducitat per a la interposició de l'acció per acomiadament
Acomiadament d'una treballadora d'una administració pública que tenia reduïda la seva jornada per guarda legal: improcedència o nul·litat
Inadmissió de la impugnació d'una convocatòria per haver reproduït l'oferta pública d'ocupació, la qual era ferma i consentida
Necessitat de prèvia negociació del calendari laboral de la policia
Aplicació temporal de les modificacions introduïdes per la reforma laboral de 2012 en els convenis col·lectius
Acomiadament d'un treballador per falta molt greu en haver presumptament amenaçat el gerent de l'empresa
És competència del cap de la policia local i no de l'alcalde la distribució del personal del cos, incloent-hi l'establiment de torns i equips de treball, en aplicació de la normativa autonòmica
El període per a resoldre la recusació d'un instructor d'un expedient disciplinari no computa en el termini de caducitat
Còmput del descans setmanal en relació amb el descans diari
Responsabilitat del pagament de la prestació d'IT quan es produeix un canvi en la Mútua asseguradora
Desistiment empresarial del contracte de treball durant el període de prova quan l'empleat es troba en situació d'IT
Els rendiments del treball pendents de resolució judicial s'incorporen a l'exercici en què la sentència sigui ferma
Supòsits de segona activitat: la professió habitual a tenir en compte a efectes d'una revisió del grau d'incapacitat no és la segona activitat sinó aquella que es desenvolupava amb anterioritat
Les places d'auxiliar administratiu no es poden atribuir al personal laboral
Acomiadaments individuals en frau de llei en la contractació de durada determinada, que havien de seguir les normes de l'acomiadament col·lectiu
La mobilitat horitzontal del personal funcionari dels cossos de policia constitueix una forma d'accés
Contractes i subcontractes d'obres i serveis públics: concepte de "mateixa activitat"
Reconeixement de pensió d'incapacitat permanent total a un bomber, que passa a la situació de segona activitat
Determinació de l'import de les hores extraordinàries
Cessament d'un funcionari interí per amortització del seu lloc de treball, si l'acord d'amortització no ha estat impugnat
En un procés selectiu no és possible minorar la puntuació per mèrits valorats erròniament mitjançant la resolució d'un recurs administratiu
Acomiadament col·lectiu per causes econòmiques, organitzatives i tècniques
Un jubilat parcial que accedeix a la jubilació total. Càlcul de la base reguladora.
Pensió d'incapacitat permanent total i situació de segona activitat: s'han de tenir en compte totes les funcions de la professió
Processos selectius extraordinaris: puntuació desproporcionada de l'experiència professional com a mèrit en un procediment obert
Pensió d'incapacitat permanent: per a determinar la professió del beneficiari s'ha de tenir en compte l'exercida de manera perllongada i no la residual
Obligació que existeixi la Mesa general de negociació de personal funcionari en les administracions locals
Accident de treball: infart que es manifesta en el lloc de treball abans de l'inici de la jornada laboral
Accident de treball: treballador que interromp la seva jornada per indisposició i mor en el trajecte cap al seu domicili
La regulació dels àmbits funcionals d'una administració no requereix ésser aprovada per una disposició amb rang de llei
Extinció de la prestació per IT per incompareixença a un reconeixement mèdic requerit per la Mútua
Llicència retribuïda en cas d'hospitalització de familiars, reconeguda en conveni col·lectiu
Validesa constitucional del precepte legal que limita l'edat màxima per participar en un procés de mobilitat als cossos de policia local
Incorrecta amortització de llocs de treball ocupats en iterinitat per vacant en haver-se adjudicat el servei a una empresa externa
Acomiadament col·lectiu per causes econòmiques dut a terme per una empresa
No es té dret a la prestació d'IT en un cas voluntari de cirurgia estètica
Correspon a la Mútua el pagament de la prestació per IT un cop transcorreguts 18 mesos des del fet causant
Acomiadament improcedent en negar-se l'empresa a la reincorporació d'un treballador després d'una excedència voluntària
Obligació d'incloure les places ocupades per personal funcionari interí en l'oferta pública d'ocupació
L'absorció del complement personal transitori s'ha d'efectuar en els termes previstos a la normativa malgrat el que estipuli l'acord de condicions de treball al respecte
Sotmetiment de les retribucions dels funcionaris de l'Administració local a la normativa reglamentària
En cas d'alta per esgotament de la durada màxima de la IT el subsidi s'ha d'abonar fins la notificació de la resolució
Acomiadament col·lectiu: determinació del còmput del període de 90 dies als efectes de l'art. 51.1 ET
L'antiguitat, com a paràmetre per a determinar quins funcionaris interins cessen en amortitzar-se una pluralitat de places, s'ha de calcular en funció del barem de mèrits que va motivar el nomenament
Cessament d'una funcionària interina a conseqüència d'un període d'incapacitat temporal perllongada
El personal funcionari interí no pot ser instructor en procediments sancionadors
Reconeixement de grau personal als funcionaris en situació de serveis en altres administracions públiques
Residència oficial del personal en pràctiques
Prestació per maternitat: accés en cas d'adopció d'un fill del cònjuge o parella de fet
Treballador rellevista en situació d'excedència: aquesta circumstància no afecta el càlcul de la pensió de jubilació total del jubilat parcial
Cessament d'un funcionari interí a conseqüència de l'amortització de la seva plaça
Jubilació parcial: les conseqüències derivades de la no substitució del treballador rellevista no tenen caràcter sancionador
El "burn out" o "síndrome d'estar cremat" com a causa d'incapacitat permanent total
Conveni col·lectiu del personal laboral d'una Administració: afectació de la retallada salarial als empleats públics
Requisits del recàrrec de prestacions i possible imprudència de l'empleat
Parelles de fet: interpretació dels requisits per tenir dret a la pensió de viduïtat
Prestació per risc durant la lactància natural: és té dret quan es desenvolupen tasques de vigilància (treball estressant i perillós)
Pla de jubilació anticipada empresarial: caràcter vinculant per a les parts
Concepte d'urgència vital i possibilitat d'assistència mèdica privada
Activitats lúdiques durant una baixa mèdica: causa d'acomiadament per transgressió de la bona fe contractual
En cas d'assetjament moral o psicològic, per declarar l'existència d'un accident de treball la base legal és l'art. 115.2.e) LGSS
Substitució extemporània del treballador rellevista: conseqüències econòmiques
Reclamació de responsabilitat patrimonial per assetjament moral o psicològic
Jubilació parcial abans dels 65 anys: no hi tenen dret els treballadors fixos discontinus, ja que s'exigeix ser treballador a temps complet
Jubilació parcial: constitueix un frau de llei concentrar l'activitat laboral només en un període, immediatament posterior a la jubilació parcial
Jubilació parcial i obligació de substituir el treballador rellevista
Denegació de recàrrec de prestacions per manca d'utilització de les mesures de protecció
Jubilació parcial: es té dret tot i que el contracte de relleu s'hagi fet en frau de llei
En cas de jubilació parcial, no es té dret al complement per jubilació total
En cas de jubilació parcial, no es té dret al complement per jubilació anticipada
Jubilació parcial: obligació de substituir el treballador rellevista que accedeix a una excedència per tenir cura de fills
La reserva de vacants per a persones discapacitades ha d'incloure les places de promoció interna
Negociació de la modificació dels requisits per a ocupar llocs de treball
El termini d'execució de l'oferta pública no té caràcter d'essencial
Jubilació parcial: és possible que la persona rellevista es trobi en situació de pluriactivitat?
Incompliment del termini fixat per a sol·licitar el reingrés, en l'excedència voluntària
La separació del servei no permet la rehabilitació de la condició de funcionari públic
Límits materials de la negociació col·lectiva funcionarial
En els processos de selecció amb curs de formació, el nombre de persones aprovades pot excedir el de places convocades
No existeix un termini màxim per a cessar els funcionaris inhabilitats
Responsabilitat patrimonial de l'Administració per denegació de canvi de lloc de treball
Valoració dels serveis prestats en els concursos de provisió de llocs de treball
Vacances: incapacitat temporal anterior a l'inici del període vacacional
Accident de treball: el cas d'infart
Pensió de viduïtat: reconeixement de la prestació temporal en supòsits de mort per malaltia comuna preexistent al matrimoni
Prestació per risc durant l'embaràs: requisits
Còmput de la carència mínima per a tenir dret a la pensió d'incapacitat permanent
Dret al canvi d'horari per a què un treballador pugui atendre adequadament les seves obligacions familiars
L'assetjament moral o psicològic com a contingència professional: requisits
Transmissió d'empresa i manteniment dels drets dels treballadors
Infart durant el desplaçament al lloc de treball: accident de treball?
Cessió il·legal de treballadors en un ajuntament
Petició de decisió prejudicial sobre l'aplicació del principi d'igualtat de tracte entre homes i dones en l'accés a l'ocupació, a la formació i a la promoció professionals i a les condicions de treball
Situació d'IT i dret a vacances
Prestació per risc durant la lactància natural: requisits
Obligació d'incloure les places ocupades per interins en l'oferta pública d'ocupació i legitimació d'una associació per interposar el recurs
Acomiadament per ús indegut de l'ordinador de l'empresa, en ser emprat per a fins propis
Pot el personal laboral obligar una entitat pública a dur a terme una jubilació parcial?
Acomiadament disciplinari d'una empleada pública, que es declara improcedent amb condemna a la readmissió
Consolidació d'ocupació temporal: excessiva valoració dels serveis prestats a l'administració que va convocar el procés
Exercici del dret de vaga en un organisme públic: serveis mínims establerts unilateralment per l'ocupador
Treballadora indefinida no fixa d'un ajuntament que, després de prestar serveis en una concessionària, es va incorporar a la plantilla del propi ajuntament per subrogació
Llibertat sindical: negativa d'accés a l'assessor d'una secció sindical d'un organisme públic al local sindical
Incapacitat temporal: recaiguda en la mateixa malaltia i sense que hagin transcorregut 6 mesos des de l'última baixa mèdica
El judici tècnic s'ha de motivar a petició dels aspirants
La negativa a un reconeixement mèdic per part d'una mútua no té gravetat suficient per justificar un acomiadament
Incapacitat temporal anterior a l'inici del període de vacances establert per l'empresa: es té dret a un nou període de vacances?
Obligació de retribuir íntegrament els dies de permis de paternitat
Jubilació parcial: no és possible en el cas del personal estatutari i per extensió, dels funcionaris públics
L'exclusió del complement per la obligació de disponibilitat al lloc de treball de la remuneració a la qual té dret la treballadora embarassada dispensada provisionalment de treballar no es pot considerar contrària a l'art. 11.1 de la Directiva 92/85
L'exclusió de complements personals de la remuneració a la qual té dret la treballadora embarassada, que ha estat provisionalment destinada a un lloc de treball diferent al qual exercia abans de l'embaràs, no es pot considerar contrària a l'art. 11.1 de la Directiva 92/85
Esmena d'ofici de la documentació acreditativa dels mèrits
El treballador jubilat parcial també té dret a la millora voluntària vinculada a la jubilació prevista en conveni col·lectiu
Prestació per risc durant l'embaràs: requisits
Beneficiari d'una pensió d'incapacitat permanent sense carència per accedir a la pensió de jubilació
Concepte d'accident de treball: shock volèmic en temps i lloc de treball
Dret a l'esmena dels mèrits i a no aportar documents ja lliurats en anteriors convocatòries
Treballador rellevista que s'integra en una nova empresa i l'empresari no contracta un substitut
Dret de llibertat sindical: garantia d'indemnitat retributiva: dret a percebre el plus de desplaçament quan s'utilitzi el crèdit horari
Incapacitat temporal: nova situació de baixa un cop extingit el procés anterior per esgotament de la durada màxima
Prestació per risc durant la lactància natural: és té dret en el cas d'una conductora d'autobús
Baixa indeguda del treballador: responsabilitats
Contracte de treball temporal: nul·litat de l'acomiadament d'una dona embarassada. Impossibilitat de readmissió per extinció del contracte quan arriba el dia pactat
Accés d'un pensionista de jubilació a una pensió d'incapacitat permanent, si aquesta deriva d'una malaltia professional
Aplicació de las Directives, drets adquirits respecte de les vacances dels treballadors a temps complet i exclusió de treballadors de durada determinada de la protecció de certes lleis laborals
Jubilació parcial: si no es substitueix el treballador rellevista, s'ha d'abonar la pensió de jubilació parcial a l'INSS
Règim d'incompatibilitats dels membres dels cossos policials
L'omissió de la causa en la carta d'acomiadament determina la nul·litat tant de l'acomiadament objectiu com del col·lectiu
Només si existeix una causa legal, l'administració de destí no ha d'abonar els triennis dels funcionaris en situació de serveis especials
En cas de dubte, cal esbrinar el contingut material del mèrit més enllà de la seva forma
Competència de l'Alcalde per a separar del servei un funcionari de la policia local
La denegació de la prolongació del servei actiu al personal estatutari requereix la prèvia aprovació d'un pla d'ordenació dels recursos humans
La mort del jubilat parcial no produeix l'extinció del contracte de relleu, que es manté vigent en els seus propis termes
Els errors fàctics en la valoració dels mèrits produeixen desigualtat
Accident de treball: malaltia de columna agreujada com a conseqüència d'una estrebada
Revisions salarials referides a l'IPC previst pel Govern: possibilitat de reajustaments salarials a la baixa
Nul·litat de la convocatòria si es desvincula de la relació de llocs de treball
Dret de llibertat sindical: àmbit subjectiu del permís retribuït per a l'exercici del dret de negociació de l'art. 9.2 LOLS
Interpretació flexible de la prova del mèrit
Els òrgans selectius poden rectificar les seves decisions
Mèrits: esmena i discrecionalitat tècnica
S'han de valorar els mèrits quan la manca d'acreditació és culpa (presumida o provada) de l'Administració
Vinculació a les bases consentides i justificació dels mèrits
Successió d'empresa; el rebut de liquidació signat amb l'empresa cedent no té efectes alliberadors
No es possible acumular el gaudiment del permís de paternitat de l'EBEP a la suspensió de contracte de l'ET: el permís de paternitat de l'EBEP s'aplica exclusivament al personal funcionari
Impugnacions de les RLLT que afecten a personal laboral. Incompetència de la jurisdicció social
Matèries negociables i matèries no negociables
Valoració discriminatòria de l'experiència en procés de consolidació d'ocupació temporal
Procés de consolidació d'ocupació temporal
Serveis prestats en la pròpia administració: possibilitats en la selecció del personal interí
Cos Nacional de Policia. Funcionaris en pràctiques
Complement de dedicació exclusiva i perllongament de jornada
Equivalència jurídica de les titulacions sobre valencià i català
Àmbit d'aplicació de la prestació per risc durant la lactància natural
IT: mútua responsable del pagament en el supòsit de recaiguda
Pèrdua de la condició de funcionari per pena d'inhabilitació
Accident de treball: manifestacions prèvies
Nul·litat de determinats acords col·lectius
IT: Una situació de "repòs laboral" no comporta una baixa mèdica per IT
Millores voluntàries per IT: No es té dret quan s'esgota la prestació
Recàrrec de prestacions: requisits
La situació d'excedència voluntària per incompatibilitat no és aplicable al personal laboral indefinit no fix
No es percep el complement de productivitat en situació de segona activitat
Permís de reducció de jornada: no procedeix quan l'altre progenitor també en gaudeix
En un procés de consolidació, les convocatòries no poden ser més restrictives que la norma habilitant
No és obligatori treure a oferta pública els llocs ocupats en comissió de serveis
Complements personals transitoris per modificació de l'RLLT
Posposició de proves de selecció per motiu de força major
Llista provisional d'admissió al procés selectiu: efectes i valor jurídic
Control judicial de la discrecionalitat tècnica
Documentació ja aportada en convocatòries anteriors
Exercici del poder disciplinari quan el treballador es troba en situació d'IT
Improcedència del recurs extraordinari de revisió quan es fonamenta en documents que ja existien a l'expedient
La reclassificació del grup de titulació no afecta els triennis ja perfeccionats
Inclusió en la llista general de qui no obtingui plaça pel torn de reserva de persones discapacitades
Discrecionalitat administrativa per fixar el barem de mèrits
Barem de mèrits: exclusió dels períodes no treballats efectivament
Accident de treball: mort per infart
IT derivada de malaltia comuna: entitat responsable del pagament en els supòsits d'extinció del contracte de treball
Accident de treball: imprudència del treballador
La prova pràctica d'ordinador no pot tenir contingut teòric si no està previst a les bases
La titulació idònia per desenvolupar un lloc no comporta la reserva a determinats cossos
No existeix un termini per a la resolució dels processos selectius
Com a mèrit, el desenvolupament d'un lloc de treball per encàrrec de funcions només es pot valorar fins a la durada màxima permesa legalment
Accident de treball: accident de tràfic durant el desplaçament al metge dins de la jornada laboral
Accés mitjançant funcionarització a una plaça de grup superior
Prestació per maternitat i treballadora en situació d'excedència
Ajuts socials o econòmics continguts al conveni col·lectiu i previstos per a un determinat període temporal: aplicació en els supòsits de pròrroga per manca de denúncia
Contracte eventual per circumstàncies de la producció: requisits per a la seva correcta utilització
La suspensió de sou i ocupació no es pot aplicar mentre el funcionari gaudeix d'un permís
L'obligació de negociació no comporta l'obligació d'acord
Funcionarització del personal: límits temporals
Consolidació d'ocupació temporal: discriminació en els serveis prestats pel personal interí
Prestacions per maternitat: adopció de la filla de la parella de fet
Sistema de desempat en procés de selecció
Prestació de serveis durant la situació d'IT: competència de la mútua
Les funcions secundàries s'entenen incloses tàcitament en les fitxes dels llocs de treball
IT derivada de contingències comunes: responsabilitat empresarial per falta d'alta
Pensió d'incapacitat: data dels efectes econòmics de la pensió
La suspensió de les resolucions administratives té caràcter excepcional
Millores voluntàries (contracte d'assegurança): inclusió de la malaltia professional
Una hemorràgia cerebral es considera accident de treball encara que existeixi una malformació congènita
Millores voluntàries derivades d'IT i acomiadament
La reducció de jornada amb el 100% de retribucions les inclou totes
Impugnació d'acords que afecten a personal funcionari i laboral: incompetència de la jurisdicció social
Interès legítim dels sindicats en el procés contenciós
Supressió d'una escala i readscripció dels funcionaris afectats
Dret d'accés a l'expedient de selecció abans de formular recurs
Límits materials de la negociació col·lectiva local
Necessitat de cursar l'alta del treballador en els supòsits que es denegui la situació d'IP, malgrat no torni a treballar a l'empresa
Pèrdua de la prestació d'IT: Incompareixença injustificada a un reconeixement mèdic
Legitimació activa en la defensa d'interessos col·lectius
Retribucions per substitucions puntuals
Concepte d'accident de treball i millora voluntària: mort per parada cardio-respiratòria en el lloc de treball
Descobert de cotitzacions: responsabilitats
Subescala de serveis especials: no exigeix una titulació concreta
Contractació temporal per a executar programes de formació professional ocupacional finançats amb fons públics
Forma i validesa dels certificats mèdics
Prestació per maternitat: denegació per no exercir el dret en temps hàbil
L'anonimat en les proves s'ha de garantir encara que no ho estableixin les bases
Ordre jurisdiccional competent per conèixer una qüestió retributiva del personal laboral que deriva de la RLLT
Procedència de l'esmena dels mèrits
Oferta pública sense prèvia provisió de llocs de treball
Situacions administratives i personal interí; conciliació de la vida laboral i provisió de llocs
Drets de les parelles de fet en la provisió de llocs de treball
Jubilació forçosa per edat del personal laboral de l'Administració pública. Requisits
No es consolida el grau en un lloc ocupat en comissió de serveis
Reconeixement de categoria superior en procés de funcionarització
L'exercici del dret de manifestació dels funcionaris públics
Interrupció del període de prova en cas d'incapacitat temporal i/o maternitat: dret de l'empresari a extingir la relació laboral
Còmput del silenci administratiu en procediments amb destinatari plural
Extinció del contracte durant una situació d'IT derivada d'accident no laboral:identificació de l'entitat responsable del pagament de la prestació
Contracta d'assistència tècnica de serveis informàtics: supòsit de cessió il·legal de treballadors
Llibertat sindical: drets d'informació de les organitzacions sindicals amb presència en l'òrgan unitari de representació del personal laboral
Millores voluntàries: data d'efectes d'una pòlissa d'accidents prevista en conveni col.lectiu
Naturalesa del permís per anar al jutjat
La configuració dels llocs de treball com a funcionarials o laborals no és negociable
Còmput de l'antiguitat per poder participar en un procés de promoció interna
Prevalença de la RLLT respecte la plantilla
Documentació del procés selectiu. Forma de presentació i possibilitat d'esmena
Vulneració del dret a la llibertat sindical per extinció de comissió de serveis
Torn restringit de persones discapacitades dins d'una convocatòria lliure
El trasllat de les dependències administratives no lesiona els drets del personal
Negociació dels plans d'igualtat
Els funcionaris transferits no tenen dret a mantenir el lloc de treball
Anul·lació d'acords col·lectius
Consolidació d'ocupació temporal: interpretació del barem de mèrits
Anul·lació de proves de selecció per sospites de filtració
Les normes per adjudicar el complement de productivitat no són matèria de negociació
Negociació col.lectiva: comissió negociadora. Incorrecció en la seva constitució per defecte en la convocatòria dels sindicats amb dret a formar part
Sentit del silenci administratiu en els procediments iniciats a instància de part
Reingrés al servei actiu des de la situació d'excedència voluntària
Els efectes d'una sentència només poden ser estesos a les persones que hagin impugnat en temps i forma
El dret d'indemnitat dels alliberats sindicals abasta la valoració dels mèrits
Denegació indeguda del reingrés al servei actiu d'una funcionària en situació d'excedència voluntària
El concepte de "discriminació per raó de discapacitat" protegeix també el cas d'un empleat que no és discapacitat però sí que ho és el seu fill
La decisió feta pública de no contractar persones d'una altra raça o "estrangers" constituiex una discriminació directa contrària a la Directiva 2000/43
Denegació de l'accés a la segona activitat
El permís de reducció per tenir cura de fills només procedeix quan es fa difícil conciliar la vida laboral i la familiar
Límits i possibilitats de la relació de llocs de treball
Introducció de criteris correctors no previstos a les bases de la convocatòria
Barem de mèrits que vulnera el principi d'igualtat
Els dies addicionals de vacances per motiu d'antiguitat són incompatibles amb el permís de l'art. 48.2 EBEP
Els llocs de personal eventual s'han de descriure en la RLT
Dret a la no discriminació per raó de sexe (art. 14 CE): acomiadament d'una treballadora embarassada; discriminació existent
Perfeccionament de triennis durant el curs de formació de promoció interna
No existeix obligació de col·legiació de les persones que exerceixen una professió sanitària depenent d'una administració
Delimitació del concepte de professió habitual en un cas de segona activitat
El funcionari no pot escollir l'horari de la reducció de jornada
Exercici d'activitat privada no emparada per l'autorització de compatibilitat prèviament obtinguda
Les proves de coneixements satisfan millor els principis d'igualtat, mèrit i capacitat que la realització de tests, psicotècnics i entrevistes
Permís per hospitalització d'un familiar (art. 37.3 ET):moment de l'inici del gaudiment
És necessari informar l'empresari de les malaties o situacions d'IT prèvies a la contractació?
Homologació de títols europeus i lliure circulació de treballadors
La jubilació forçosa als 65 anys és aplicable a tots els membres dels cossos policials
La declaració d'incapacitat permanent total no impedeix el passi a la situació de segona activitat
Modificació de la RLLT: no procedeix el tràmit de negociació quan la modificació s'insereixi en l'exercici de la potestat organitzativa de l'Administració
Un organisme autònom no té potestat per a crear un cos de policia local
Legitimació activa dels col·legis professionals per impugnar convocatòries
Provisió amb caràcter definitiu dels llocs de treball pels funcionaris de nou ingrés
La diabetis mellitus és una causa vàlida d'exclusió mèdica en les proves de selecció d'agents de cossos policials
Acomiadament disciplinari improcedent: readmissió obligatòria de personal laboral fix en aplicació de l'art. 96.2 EBEP
La Mesa General de Negociació és l'òrgan legitimat per denunciar irregularitats en el procés de negociació
Administració de justícia. Organització de les guàrdies amb caràcter rotatori entre els funcionaris: qüestió d'autoorganització del servei administratiu, que no precisa una prèvia negociació col·lectiva
Mobilitat funcional: caràcter dispositiu de l'art. 39.4 ET
Publicació de les convocatòries de personal interí
Inaplicació d'un reglament declarat nul per sentència que encara no és ferma
Les convocatòries d'ingrés a la funció pública no són, en general, objecte de negociació col·lectiva
El jutge està mancat de base legal per a convertir l'adscripció provisional al lloc de treball en definitiva
La provisió definitiva dels llocs de treball no es pot acordar en seu judicial
El període d'excedència per tenir cura de fills no computa com un mèrit als efectes d'ingrés a la funció pública
Reconeixement de triennis quan ja s'ha obtingut plaça en propietat
La competència per aprovar el pacte de funcionaris és del Ple
La complexitat tècnica dels llocs de treball no justifica la seva provisió mitjançant lliure designació
Apreciació de desviació de poder en la valoració dels mèrits d'una convocatòria
Permís per acudir a consultes mèdiques
Manca de legitimació del Secretari de la Corporació per impugnar la RLLT
Selecció d'agents de cossos policials: l'exclusió generalitzada per discromatopsia és arbitrària i lesiona el dret d'accés en condicions d'igualtat
La no renovació de contractes temporals subscrits amb treballadors afiliats a un determinat partit polític pot comportar la vulneració de drets fonamentals: correspon a l'Ajuntament provar l'existència d'una justificació objectiva i raonable
Exsteix accident de treball quan es té un accident de circulació per excés de velocitat?
L'òrgan selectiu ha d'anul.lar les preguntes tipus test mal formulades
Mèrits i desviació de poder
Separació del servei per la comissió d'una falta molt greu i condemna per sentència penal: no existeix vulneració dels principis que regeixen el procediment disciplinari
No és possible acumular el gaudiment del permís de paternitat de l'EBEP a la suspensió de contracte per paternitat de l'ET: preval l'EBEP en aplicació del principi d'especialitat.
Durada del període de prova en els contractes temporals
Accident de treball i treballadors fixos discontinus: forma de càlcul de la base reguladora
Concepte d'accident de treball in itinere: treballadora que cau per les escales del seu inmoble
Durant el curs de formació de promoció, els triennis es perfeccionen en el grup de titulació de pertinença
Anul.lació del catàleg de personal per reserva de places a personal laboral
Tutela del dret de llibertat sindical: paralització del procés de negociació i negociació en la CIVE d'acords amb naturalesa normativa i no merament d'administració del conveni
Incorrecta exclusió del procés selectiu per posseir una titulació superior
Valoració de l'experiència com a únic mèrit en un procés de consolidació d'ocupació
Compatibilitats dels membres dels Cossos i Forces de Seguretat
Reintegrament de les quantitats abonades per triennis a un funcionari en situació de serveis especials
Assetjament moral en el treball: existeix obligació de dirigir la demanda no sols contra l'empresa sinó contra el treballador assetjador: litisconsorci passiu necessari
Nul.litat d'acords col.lectius
Adscripció de places d'administratiu i d'auxiliar, a personal laboral
Llibertat d'expressió dels funcionaris
Recol.locació d'un funcionari per disminució de les seves aptituds físiques
Accident de treball: constituiex una imprudència temerària conduir una motocicleta en direcció prohibida?
Acomiadament disciplinari nul: assetjament laboral
Esmena de la documentació acreditativa dels mèrits
Accident de treball: no existeix responsabilitat de l'empresa quan no es prova la relació de causalitat entre el treball desenvolupat i l'accident
Selecció de personal laboral temporal
Consolidació de grau personal en situació de serveis especials
Una valoració indadecuada dels mèrits s'ha de corregir amb relació a tots els aspirants
Contingut possible de la negociació col·lectiva
La sanció de suspensió de funcions comporta l'extinció de la relació d'interinitat
Dret de participació en les meses de negociació que derivin de l'acord col.lectiu dels sindicats que no el van signar
Recàrrec de prestacions per manca de mesures de seguretat i salut laborals: responsabilitat solidària de l'empresari principal titular del centre de treball
Discrecionalitat de l'Administració per decidir quins llocs ofereix al personal de nou ingrés i quins llocs proveeix mitjançant concurs
Consolidació del grau personal encara que no s'hagi exercit el lloc
En un procés de consolidació d'ocupació temporal, la valoració dels serveis prestats no pot ser desproporcionada
Incompatibilitat entre la funció pública i l'exercici d'un càrrec directiu en un col.legi professional
El funcionari en pràctiques no té dret a dietes per residència eventual
Revisió d'ofici d'una convocatòria de selecció
Consolidació d'ocupació temporal referida a les places i no a les persones
La resolució d'incompatibilitat recorreguda en via administrativa té caràcter provisional
La titulació exigible als membres dels òrgans selectius és la de l'accés a la funció pública
La reducció d'un terç de la jornada de treball per atendre a un fill no es pot acumular en dies de treball diferents
Reducció de jornada acumulada en dies laborables alterns
Pensió de jubilació anticipada dels mutualistes: l'exigència de requisits diferents entre mutualistes i no mutualistes no atempta contra el principi constitucional d'igualtat
Impossibilitat d'eximir d'una part del temari en la promoció interna a un grup superior
Denegació de compatibilitat a un agent de la policia local
Rehabilitació de la condició de funcionari d'un policia separat del servei
La manca de dotació pressupostaria no exclou el dret de reingrés de l'excedent
La comissió de serveis no permet consolidar el grau personal en el lloc d'origen
El període de formació dels funcionaris en pràctiques no es pot excloure del còmput vacacional
La jubilació forçosa prevista en conveni col·lectiu no implica una discriminació per raó d'edat. Aplicació de la DT única de la Llei 14/2005
Dispensa de col·legiació dels funcionaris de l'Administració local amb habilitació de caràcter estatal
En les sol.licituds de reconeixement de triennis, el silenci administratiu és positiu
Vacances i situació d'IT: si existeix coincidència temporal, l'empleat, una vegada donat d'alta, no té dret a gaudir-les
Legitimació activa dels sindicats en matèries que corresponen a la potestat d'organització de l'Administració
Accident de treball: concepte d'imprudència temerària
Admissió al procés selectiu d'un aspirant que hagi estat condemnat a pena d'inhabilitació
Retribucions dels funcionaris en pràctiques
Règim de la llicència per assumptes propis
Recàrrec de prestacions: grau d'influència de la imprudència professional del treballador
Nul·litat dels pressupostos anuals, la plantilla i la relació de llocs de treball per manca de negociació
Drets fonamentals: vulneració inexistent. Mecanisme de control horari per mitjà de lectura biomètrica de la mà amb escàner de raigs infraroigs
Drets de participació dels sindicats no signats de l'acord de funcionaris
Càlcul de la pensió de jubilació: no resulta aplicable la doctrina del parèntesi quan el beneficiari es troba en situació d'atur no subsidiat
Limitacions del contingut dels reglaments municipals
Naturalesa no retributiva dels contractes d'assegurança
Pèrdua de la condició de funcionari com a conseqüència de pena accessòria d'inhabilitació especial
Responsabilitat patrimonial de l'Administració per l'actuació d'un policia jubilat
Un pensionista de jubilació anticipada pot sol·licitar una pensió d'incapacitat permanent
Incapacitat temporal: determinació de qui és competent per a fixar la contingència en cas de controvèrsia. El paper de l'INSS i de les Mútues d'Accidents de Treball i Malalties Professionals
Dret a percebre la retribució fins que el cessament sigui efectiu
La desviació de poder no concorre en la comissió de qualsevol error
Denegació de rehabilitació d'un funcionari condemnat a pena d'inhabilitació
Nul·litat del procés selectiu per defecte de forma en l'entrevista
Improcedència de la provisió per lliure designació
Discriminació retributiva
Modificació substancial de les bases de selecció
Compensació per excés horari
Retribucions dels funcionaris que són nomenats en pràctiques per una Administració diferent a la d'origen
Vulneració del principi d'igualtat en procés de promoció interna
Sanció d'un agent de policia per consumir drogues fora de servei
Legitimació negocial quan s'ha produït un traspàs de serveis
Control de la discrecionalitat tècnica dels òrgans selectius
Còmput a efectes de triennis d'un curs selectiu inacabat
Selecció per a l'ingrés a cossos policials: predeterminació del contingut del curs selectiu
Consideracions sobre el reconeixement de grau
Vulneració del dret a la intimitat dels funcionaris
Borses de treball de les entitats públiques: criteris d'exclusió
Composició dels tribunals de selecció: vulneració del principi d'especialitat
Modificació substancial de condicions de treball: la modificació de l'horari fixat en un conveni col·lectiu estatutari només es pot produir si existeix un previ acord entre l'empresa i els representants dels treballadors
Càlcul de la reducció de jornada per tenir cura d'un menor
Canvi de lloc de treball amb menors retribucions
Un pla de pensions constituït a favor d'un dels cònjuges per part de la seva empresa no té la condició de bé ganancial en un procés de separació matrimonial
Valoració arbitrària dels exercicis de la fase d'oposició: efectes
Procés de provisió: exclusió genèrica i injustificada de grups de funcionaris
Jubilació parcial: forma de còmput del temps treballat a temps parcial en el marc de la prestació d'atur
Convocatòria de funcionarització local
Nomenament de personal funcionari interí: necessitat que concorri urgència
Període de prova del personal laboral: òrgan competent per determinar la no superació del període
Pèrdua de la condició de funcionari per inhabilitació absoluta
Trasllat per comissió de serveis forçosa
Assignació de diferents complements específics
La relació de llocs de treball i les potestats organitzatives
Indemnització per raó de servei durant el període de pràctiques
Prestació per maternitat: carència en el cas de treballadors contractats a temps parcial
Indemnització per vestuari
Convocatòria de provisió de lloc de treball: requisists d'accés
Provisió de llocs de treball mitjançant el sistema de lliure designació: excepcionalitat
Jurisdicció competent per resoldre un conflicte intern d'una organització sindical representativa de personal funcionari
Nul·litat de la provisió de llocs per manca d'imparcialitat del tribunal
Responsabilitats derivades d'una sol·licitud d'alta presentada fora de termini
Pensió de jubilació especial als 64 anys: és possible quan el treballador té suspès el seu contracte de treball
Consolidació de grau en virtut de nomenament provisional
Consolidació del grau personal
Obligatorietat de les revisions mèdiques previstes per conveni col·lectiu
Improcedència del concurs per seleccionar un assessor jurídic
Denegació del permís de maternitat per acolliment provisional
Provisió per llire designació
Contractació temporal i contractació fixa discontinua: distinció a l'Administració pública
Efectes de les relacions de llocs de treball sobre el règim estatutari dels funcionaris públics
Vulneració del dret a la tutela judicial efectiva per no reconèixer la legitimació del sindicat recorrent
Expulsió de la borsa d'interinatge
Aplicació de la llei de mesures sanitàries contra el tabac: poders de l'empresari a l'hora de prohibir fumar
Qüestions procedimentals
Una situació d'assetjament sexual pot donar lloc a una pensió d'incapacitat permanent absoluta
Finalització d'una concessió administrativa: reversió del servei a l'Administració pública; subrogació dels contractes de treball
Negociació col·lectiva: clàusules de jubilació forçosa a les entitats públiques vinculades a la política d'ocupació
Dret al gaudi de les vacances després del permís de maternitat, encara que hagi transcorregut l'any natural
Delimitació del concepte d'accident de treball: treballador que pateix un infart en el vestidor de l'empresa un cop finalitzada la seva jornada
Exclusió en fase de pràctiques
La classificació d'un lloc de treball com a funcionarial o laboral obliga a l'Administració a proveir-lo amb aquest caràcter, també si és de forma temporal
Retribucions i jornada de treball en absència de determinació de condicions en les bases de convocatòria
Subcontractació administrativa: responsabilitats salarials i de Seguretat Social de l'Administració
L'admissió al procés selectiu no comporta el reconeixement a ser nomenat si no s'aporta la titulació requerida
Revocació del nomenament de funcionaris interins
Separació del servei mitjançant expedient disciplinari
Exempció de la titulació requerida en un procés de selecció
Naturalesa dels terminis en un procés de selecció: legitimació per recórrer de la Junta de personal
Nul·litat de les disposicions legals que estableixen un increment de les retribucions per sobre dels límits fixats a la LGPE
Autoritat competent per fixar els serveis mínims en cas de vaga
No conformitat a dret de la modificació de la RLLT que no conté les característiques essencials dels llocs de treball
Exigència del requisit de titulació en procés de promoció interna a places de Grup C del servei d'extinció d'incendis municipal
Assignació d'un lloc de treball a funcionaris que cessen d'un lloc de lliure designació en una altra administració
Còmput del termini de 20 dies per a la reclamació administrativa prèvia a la via laboral en els supòsits d'acomiadament
No existeix un dret a la rehabilitació, sinó només a la seva petició
Exigència del coneixement de la llengua cooficial
Terminis i legitimació per interposar els recursos
Nul·litat de la RLLT per contenir dos llocs de treball idèntics amb diferent complement de destinació
Exclusió de certs col·lectius de l'àmbit subjectiu d'una norma
Supòsits en els quals un infart pot ser qualificat com accident de treball
Aplicació d'una fórmula correctora per qualificar els exercicis que incideix de manera desigual en la puntuació final dels aspirants
Denegació de rehabilitació de la condició de funcionari
Denegació de rehabilitació de la condició de funcionari
Dret a vacances i situació d'IT del treballador
Cessament d'un funcionari interí per falta de capacitat
L'Acord Administració-Sindicats 2003-2004 no vulnera la legislació vigent sobre funció pública
Límit estatal a l'increment retributiu i retribucions dels alts càrrecs
Falta molt greu per incompliment de les limitacions imposades a l'autorització de compatibilitat
Regularització del complement de productivitat
Jubilació forçosa pactada en conveni col·lectiu i determinació de la normativa aplicable
Substitució de la sanció de separació de servei per la de suspensió de funcions
Valoració discriminatòria de mèrits
Aplicació incorrecta de les bases d'una convocatòria
L'exigència d'una determinada titulació en un procés de provisió no és arbitrària si existeix justificació
Subjecció de la RLLT a la negociació col·lectiva quan repercuteixi en les condicions laborals
Nul·litat de la RLLT per manca de valoració particularitzada de les característiques d'un lloc de treball
El complement específic ha de remunerar les funcions efectivament desenvolupades, estiguin o no reconegudes a la RLLT
Situació d'IT i presó provisional: es té dret a la prestació de Seguretat Social i al complement corresponent a càrrec de l'empresa o entitat
Límit a la despesa de personal per aplicació de la LPGE: possibilitat de superar-lo per ámpliació de l'horari per necessitats del servei
Límit a la despesa del personal: incorporació de places creades l'exercici anterior sense cobertura pressupostària
Sancions disciplinàries: apreciació de non bis idem
Nul·litat de la RLLT per contenir dos llocs de treball idèntics amb diferent complement de destinació
Nul·litat del conveni regulador de les condicions de treball per regular conjuntament el personal laboral i funcionari
Aplicació d'una fórmula correctora per qualificar els exercicis que vulnera les bases de la convocatòria
Límit de la taxa de reposició d'efectius i omissió legislativa per no incloure les quanties de les retribucions
Òrgans de representació: afectació de l'excedència forçosa en la condició de delegat de personal o membre del Comitè d'Empresa; manteniment del vincle representatiu
La transferència de personal entre administracions no dóna un dret subjectiu a ser transferit
Caducitat del procedment sancionador disciplinari
Termini de caducitat dels expedients disciplinaris
Inscripció en l'Oficina d'Ocupació per al cas de la jubilació anticipada dels treballadors "mutualistes": no s'exigeix
Convocatòries de selecció territorialitzades: validesa per tenir cobertura legal
Pensió de jubilació anticipada: en el cas del treballador "mutualista" no resulta aplicable l'article 163.1 de la LGSS
Arbitrarietat en la titulació específica exigida
Legitimació activa dels sindicats en l'ordre contenciós administratiu
Règim d'incompatibilitats: vigència durant la situació d'IT. Col·lisió horària entre el lloc públic i privat
Proves físiques: adaptació per a les persones amb una minusvalia
Modificació de les retribucions per mandat legal
Externalització de serveis municipals: subrogació dels empleats
Meritació de la indemnització per residència habitual
Nul·litat de l'Acord de funcionaris
Les bases de la convocatòria són fermes quan no són recorregudes en temps legal
Procés de selecció:extensió dels efectes de la revisió dels actes administratius
Denegació d'un lloc de treball de segona activitat per tenir la condició d'alliberat sindical: vulneració del dret de llibertat sindical
Consolidació de grau personal: còmput de serveis prestats en comissió de serveis
Nul·litat de bases de selecció
Criteris d'utilització del sistema de provisió per lliure designació
Provisió d'un lloc de treball mitjançant la comissió de serveis
Vulneració del principi d'igualtat per modificació injustificada de la RLLT
Funcionaris interins: compatibilitat de la prestació d'atur amb la indemnització per cessament
Meritació del complement de productivitat des d'una situació de baixa laboral
Composició de la comissió negociadora per a la negociació d'un conveni col·lectiu: exclusions vàlides i invàlides segons el sistema aritmètic
Drets retributius del personal funcionaritzat
Règim d'incompatibilitats dels càrrecs electes locals
Aplicació incorrecta dels triennis i vulneració del límit a la despesa de personal establerta a la LPGE
Llocs de treball de confiança o assessorament especial
Validesa de la notificació per entendre complert el tràmit de negociació de la RLLT
El complement de productivitat pot retribuir l'allargament de jornada
Retribucions complementàries dels funcionaris en pràctiques
Impugnació per via indirecta de la RLLT
Supressió d'una millora salarial com a conseqüència d'una reclamació judicial i extrajudicial: vulneració de la garantia d'indemnitat
Manca de qualificacions jurídiques en la papereta de conciliació: no produeix disparitat entre allò sol·licitat en la papereta i en la demanda
Inadmissió d'una demanda per no haver-se subsanat un defecte relatiu a la conciliació prèvia dins del termini
El principi d'igualtat admet un tracte diferenciat
Incapacitat temporal: no es pot declarar quan les lesions són definitives, encara que el treballador continuï rebent assistència sanitària
Accident de treball "in itinere": no ho és aquell que es produeix en el marc d'una visita mèdica
Nul·litat d'un procés de selecció que valora de forma desproporcionada l'antiguitat
Valoració de la formació en el concurs de mèrits
Indemnització per residència habitual
La pèrdua de la condició de funcionari per condemna d'hinabilitació no és una sanció ni requereix ponderació sobre la seva procedència
Els membres del comitè d'empresa que es trobin en situació d'IT tenen dret a continuar excercint les seves funcions representatives
Extinció del contracte d'interinitat per incorporació d'un treballador substituït i baixa immediata d'aquest empleat: paper de la negociació col·lectiva
Indemnització per assistència a un curs de pràctiques: promoció interna
Error en el procés de selecció que genera el dret a la indemnització per danys i perjudicis
Treballador indefinit no fix: fórmules procedents d'extinció del vincle laboral
Requisits per a l'aplicació del principi "non bis in idem"
RLLT amb diversos llocs de treball amb igual denominació i diferent complement de destinació i específic: doctrina legal
Modificació arbitrària de la RLLT per manca de motivació
Improcedència de l'excluisó de la diplomatura universitària en Gestió i Administració Pública per a l'accés a la Subescala en Secretaria Intervenció
Accés a la pensió d'incapacitat permanent absoluta derivada de malaltia comuna des de la situació de jubilació anticipada
La promoció interna entre cossos o escales diferents
Càlcul de la qualificació final d'un concurs-oposició. Vot particular
Eleccions sindicals en centres de treball d'entre 6 i 10 treballadors sense prèvia promoció per part dels empleats
Recàrrec de prestacions: activitat subcontractada i responsabilitat solidària de l'Ajuntament
Discrecionalitat tècnica dels tribunals qualificadors
Nul.litat d'un acord municipal declarat lesiu per haver-se convocat places sense dotació pressupostària
L'embaràs no dóna dret a l'aplaçament de proves físiques
Règim normatiu aplicable als funcionaris de les empreses públiques
Els elements reglats del complement específic
Requisits exigits en la convocatòria: s'han de reunir en la data d'expiració del termini de presentació de sol·licituds
Modificació de les condicions de treball: atribució a un treballador municipal d'una única funció d'entre el conjunt de funcions previstes en la RLLT
Empresa especialitzada en l'organització d'oposicions: criteri de puntuació
Control de la discrecionalitat tècnica dels òrgans de selecció
Accident de treball "in itinere": supòsits vinculats a la culpa criminal d'un tercer
Les bases consentides i fermes no poden ser objecte de posterior impugnació
Naturalesa del complement de productivitat
Treballadors indefinits no fixos: procediment d'extinció del seu vincle un cop produïda la cobertura de la plaça de forma definitvia
Excèdencia voluntària: reingrés i denegació per inexistència de vacant per raó d'amortització del lloc de treball
Suficiència del títol de llicenciat pendent d'homologació, per establir-ho les bases del procés de selecció
La potestat reglamentaria de les Administracions Públiques
L'assistència regular a una acadèmia de preparació d'oposicions és compatible amb la situació d'IT
Falta de legitimació processal de la Junta de Personal per impugnar decisions de l'Administració que afectin les seves potestats d'organització
El dret del personal de l'Administració a la valoració del lloc de treball
El règim estatuari dels funcionaris públics implica la seva submissió a les vicissituds de les RLLT
Ús del correu electrònic i de l'ordinador de l'empresa
Ampliació del temps de les proves i anonimat dels aspirants
La presa de possessió és condició prèvia al dret de reserva del lloc de treball
Excedència per a la cura de fills menors de 3 anys en famílies nombroses
El dret a les retribucions complementàries dels funcionaris en pràctiques neix de l'adscripció al lloc de treball
Falta disciplinària per greu pertorbació del servei
Sanció d'un treballador previ enregistrament de la seva conversa amb clients externs, límits al dret a la intimitat
L'exercici d'un lloc de treball determina el dret a cobrar-ne les retribucions complementàries
Aplicació i valoració del complement de productivitat
La cancel·lació d'antecedents impedeix l'apreciació de reincidència
Reconeixement de serveis prestats només al personal funcionari
Llicència o permís per hospitalització de familiars: l'empresa pot demanar justificació de l'hospitalització però no informació sobre la causa
Límits de la potestat reglamentària de l'Administració
Compatibilitat del permís de trasllat de residència amb el termini d'un mes per a la presa de possessió
Vulneració del dreta la tutela judicial efectiva en la seva vessant de garantia d'indemnitat; no contractació com a represàlia per actuacions de la inspecció de treball i plantejament de conflicte col·lectiu
L'activitat privada s'ha de realitzar de manera efectiva, no sent suficient la simple col·legiació amb o sense exercici
Recàrrec de prestacions: pressupòsits procedimentals per a la seva aplicació
Sanció disciplinària per manifestar discrepàncies professionals amb un superior: vulneració del dret de legalitat penal
Règim disciplinari: atemptat greu contra la dignitat dels funcionaris o de l'Administració
Conservació del grau personal en l'accés a la funció pública d'una altra Administració
Límits de la negociació col.lectiva
Assignació de funcions de nivell inferior: inexistència de vulneració dels drets d'indemnitat i de llibertat sindical
Increments retributius: límits derivats de la LPGE
Vulneració de les bases d'una convocatòria per convertir un exercici simplement eliminatori en decisori del procés
Principi de congruència de la titulació en processos de selecció
Contracte d'interinitat per vacant amb una durada màxima d'1 any per substitució d'un treballador jubilat anticipadament als 64 anys: validesa
Nul·litat de reglament de segona activitat
Procés de funcionarització
Límits a la negociació col.lectiva en l'àmbit de la funció pública
Delimitació dels efectes que sobre la pensió de jubilació té el posterior desenvolupament d'una activitat laboral a temps complet
Improcedència de dietes per desplaçament en l'acte de presa de possessió
Perfeccionament de triennis de grup superior en el període de pràctiques
Convenis col·lectius: impugnació per part d'un sindicat que no té presència en el Comitè d'Empresa. Període per impugnar
Meritació dels triennis
Reingrés al servei actiu des de la situació d'excedència per incompatibilitat
Subsidi per incapacitat temporal i reconeixement de la pensió d'incapacitat permanent
Congelació del grau personal durant l'excedència voluntària
Renúncia a la condició de funcionari públic
Efectes econòmics d'una condecoració concedida de forma col·lectiva
Determincaió de la forma d'acreditació dels mèrits
Indemnització per residència habitual durant els cursos de formació
Reconeixement de la compatibilitat entre el permís de maternitat i el dret a gaudir les vacances
Diferències entre els contractes eventuals i d'obra o servei determinat amb els contractes fixos discontinus a les Administracions Públiques
Dret d'indemnitat econòmica dels alliberats sindicals
L'ús del correu electrònic per part dels representants del personal
Principi d'idoneïtat de la titulació en un procés de selecció
Conseqüències de la terminació irregular d'un contracte temporal
Contracte d'assegurança previst en conveni col·lectiu: data d'efectes
Funcionaris interins:alta i cotització a la Seguretat Social
Contracte temporal de col·laboració social
Ús incorrecte del telèfon mòbil posat per l'empresa a disposició del treballador
Normativa aplicable en el cas de jubilació forçosa prevista en conveni col·lectiu anterior a la Llei 14/2005
Privacitat de la informació reservada
Aplicació de l'art. 92 LBRL en la determinació dels llocs reservats a personal funcionari
Vigència de les clàusules normatives d'un conveni col·lectiu no denunciat ni tornat a negociar durant un llarg període de temps
Vulneració del dret a la tutela judicial efectiva. Inadmissió del recurs contenciós-administratiu per impugnar un acte de tràmit com ho és la proposta d'adjudicació d'una plaça
Vulneració del dret de llibertat sindical. Decisió de l'Administració de condicionar l'obtenció d'una plaça en "situació especial en actiu" al fet que el recorrent cessi de la seva condició d'alliberat sindical
Canvi d'horari: modificació substancial de les condicions de treball o ius variandi
Reingrés després d'una excedència voluntària: correspon a l'empresa provar la inexistència de vacants
Exigibilitat del tràmit d'audiència
Vulneració del dret a la llibertat sindical: possibilitat de la negociació individual front a la negociació col·lectiva
Excedència voluntària: pròrroga de la seva durada dins dels terminis màxims legals
Impugnació de les despeses de personal per ser superiors al límit establert a la LPGE
La incorrecció de l'actuació del tribunal qualificador no comporta necessàriament que el recorrent fos suspès indegudament
Límit a la despesa de personal per aplicació de la LPGE. Possibilitat de superar-lo per antiguitat, augment de personal o altres circumstàncies
Amortització d'una plaça vacant de personal laboral que ocupava un empleat en situació d'excedència voluntària: requisits
Clàusula de jubilació forçosa de personal laboral prevista en un conveni col·lectiu "extraestatutari"
Vulneració del dret de llibertat sindical. Indicis de discriminació en el cessament d'un representant sindical d'un lloc de lliure designació
Excedència voluntària per incompatibilitat del personal laboral de les Administracions Públiques: inexistència de dret de reserva de lloc de treball
Treballadors indefinits no fixos: inaplicació a les entitats públiques que perden la naturalesa d'organisme de l'Administració
Percepció de triennis en situació de serveis especials
Dret a la intimitat en els reconeixements mèdics. Conseqüències de la declaració de "no apte" per al treballador
Contracte d'obra o servei determinat: concreció del seu objecte i extinció per cessament progressiu de la feina
Control de l'ús del correu electrònic per part de l'empresa a través d'un programa informàtic "espia". Límits en la justificació de la mesura
Necessitat d'emplaçament personal dels opositors que, com a conseqüència de la impugnació de les bases d'una convocatòria, puguin perdre les places ja obtingudes
Vulneració del dret a la legalitat penal. Sanció disciplinària imposada a un funcionari en virtut d'un reglament anul.lat per sentència del TS
Extinció del contracte d'interinitat vinculat a un procés de selecció d'una corporació local, per amortització de la plaça
Nul.litat de la RLLT per contenir dos llocs de treball idèntics amb diferents complements de destinació
Anul·lació de la modificació de la RLLT
Permisos per raons familiars o personals: límits per a la seva concessió
Càlcul de la pensió de jubilació en el cas dels funcionaris provinents de la MUNPAL: normativa aplicable
Eficàcia dels acords de la comissió paritària
Possibilitat d'emprar un dels diversos mètodes existents de valoració dels llocs de treball sempre i quan sigui objectiu
Abandonament del servei: falta molt greu
Valoració de les proves en la fase d'oposició
Aplicació d'una fórmula correctora per qualificar els exercicis que incideix de manera desigual en la puntuació final dels aspirants
Les irregularitats en el nomenament d'un vocal del tribunal qualificador no impliquen, necessàriament, la nul·litat de totes les actuacions del mateix
Triennis del personal laboral no fix
Vulneració del dret a la tutela judicial efectiva. Absència de resolució sobre la pretensió relativa a la desigualtat de tracte en la valoració de mèrits en un procés selectiu
Delimitació de l'àmbit de responsabilitat empresarial en els casos d'infracotització
Competència per fixar els serveis mínims en cas de vaga de la concessionària d'un servei públic municipal
Contractació temporal en frau de llei a les Administracions Locals
Cessament del lloc de treball ocupat en règim de comissió de serveis
Consolidació de l'ocupació temporal mitjançant un procés d'accés restringit: vulneració de l'article 23 CE
Les bases de les convocatòries dels processos selectius són la llei del procés
La conciliació de la vida laboral i familiar i l'exercici de llocs de comandament
Increment salarial superior al permès per la LPGE
Vulneració del dret a la tutela judicial efectiva. Inadmissió d'un recurs per considerar que es pretenia impugnar un acte ferm i consentit, com ho és la llista definitiva d'admesos i exclosos
Corporacions locals sense conveni col·lectiu propi: aplicació del conveni col·lectiu del sector
Límits de l'ús del contracte administratiu per a l'exercici de tasques docents en entitats públiques no universitàries
Discrecionalitat tècnica del tribunal qualificador en la valoració de la prova
Percepció del complement de productivitat en funció del tipus de jornada
Finalització del contracte d'interinitat per substitució de treballador en situació d'IT quan el treballador substituït és donat d'alta amb proposta d'IP
Discrecionalitat tècnica del tribunal qualificador i motivació de la decisió adoptada
Procedència del complement de productivitat en situació de baixa per accident laboral
Cotització a la Seguretat Social quan existeix una situació de suspensió d'ocupació i sou
Límits al cessament dels funcionaris adscrits a un lloc de treball mitjançant la lliure designació
Límits de la llibertat sindical des del punt de vista de la difusió d'informació
Pròrroga del servei actiu i interinatge
Denegació del complement de productivitat en situació de baixa per malaltia comuna
Àmbit objectiu de la negociació col.lectiva a l'Administració local
Aplicabilitat de l'excedència per incompatibilitats al personal al servei de l'Administració
Vulneració del dret de llibertat sindical. Detriment econòmic per raó de l'activitat sindical
Nul·litat de les qualificacions introduïdes per un òrgan diferent del tribunal qualificador
El dret al gaudi de les vacances
Nul·litat de la resolució que denega el reingrés al servei actiu des d'una situació d'excedència voluntària. Manca de motivació i incorrecta aplicació de l'article 29.2 bis LMRFP
Impugnació dels pactes i acords regulats a la LORAP
Personal eventual: no pot desenvolupar tasques permanents d'activitats administratives
Àmbit objectiu de la negociació col.lectiva a l'Administració local
Contracte a temps parcial i regla de proporcionalitat
La conducció habitual de vehicles oficials ha de ser retribuïda, si s'escau, mitjançant el complement específic
Reclamació administrativa prèvia a la via laboral: contingut i límits en el posterior procés judicial; manca d'al·legació de la prescripció en via administrativa per part de l'entitat pública
Drets de contingut econòmic del personal amb contracte temporal: exclusions legals i il·legals
Garantia d'indemnitat en determinats acomiadaments de personal laboral fix; límits en el cessament en llocs de lliure designació
Manca de motivació de la resolució de l'Administració que adopta la suspensió de funcions d'un funcionari
Anul·lació de l'ordre que desenvolupa un reglament de provisió de llocs de treball per vulnerar l'article 22.3 CE
Selecció del personal laboral: borses de treball
Impugnació de l'adscripció d'un funcionari a un nou lloc de treball per supressió del que ocupava
Prestació per maternitat, data de nomenament com a funcionària i còmput de l'antiguitat
Legitimació activa dels sindicats en l'ordre jurisdiccional contenciós administratiu
Consolidació del grau personal
Sol·licitud de la posposició d'un dels exercicis per problemes físics
Àmbit objectiu de la negociació col.lectiva a l'Administració local
Desenvolupament de funcions de categoria superior: el pagament de la diferència retributiva s'ha d'efectuar tot i que les places no constin en la plantilla
Síndrome de "burn out" i organització administrativa
Subrogació de treballadors: supòsits on cal el consentiment del treballador subrogat
Delimitació del concepte d'accident "in itinere"
Període de prova: manca de justificació si és per a successives entitats municipals dependents o participades pel mateix ajuntament
Clàusules de jubilació forçosa pactades en el conveni col·lectiu del personal laboral al servei de l'Administració
Contracte d'interinitat en plaça vacant: conseqüències d'una durada excessiva
Hores extraordinàries: negociació del seu import
Llicència per assumptes propis i interinatge
Personal laboral no fix de llarga durada i excedència per tenir cura d'un fill
Possibilitat de reconèixer com a serveis prestats el període transcorregut entre l'acomiadament i la sentència que el qualifica d'improcedent
Dret del personal laboral temporal a percebre el complement d'antiguitat
Obligació de constituir la mesa de negociació
Manca de competència de les entitats locals per aprovar reglaments de provisió de llocs de treball
Aplicabilitat de la caducitat als procediments disciplinaris
Promoció interna. Vulneració del Reglament d'accés, promoció i mobilitat dels policies locals
Compatibilitat plena entre el dret a gaudir de vacances i el permís per maternitat
Delimitació de l'àmbit objectiu de la negociació col·lectiva de les entitats locals
Possibilitat que sigui el pare qui gaudeixi del permís de reducció de jornada per tenir cura d'un fill quan la mare no treballi
Retribucions i grau personal consolidat
Consolidació del grau personal en cas d'adscripció provisional
Participació dels trebaladors indefinits no fixes en processos de promoció interna
El torn de reserva per disminució no és exigible en determinats llocs
Les entrevistes de selecció i el seu abast
Límits legals a la regulació pactada de la promoció interna
Discrecionalitat tècnica dels tribunals qualificadors. La revisió de les seves actuacions pels tribunals de justícia