Resolución de conflictos






Principios

Principios que informan de los trámites para la resolución de conflictos y discrepancias:

  • celeridad
  • gratuidad
  • instancia de parte
  • inmediación
  • imparcialidad
  • contradicción
  • legalidad


Procedimientos

Conciliación:

Una tercera persona intenta poner de acuerdo las partes en conflicto mediante un pacto que les comporte un beneficio mutuo.

Mediación:

La persona que interviene intenta no sólo que las partes lleguen a un acuerdo sino que, además, elabora una propuesta concreta, primero indicativa y después definitiva, contando con la colaboración activa de las partes.



Normas de funcionamiento

Usuarios

  • Los entes locales de la provincia de Barcelona.
  • El personal al servicio de estos entes locales, mediante sus representaciones unitarias o sindicales de uno de los sindicatos que integren el Consorcio.
  • Las representaciones sindicales en estas entidades (secciones sindicales) de los sindicatos que integren el Consorcio.

Ámbito de actuación

  • Conflictos colectivos de intereses y aplicación y de interpretación de norma.
  • Conflictos plurales de intereses y de aplicación y de interpretación de norma, siempre que, debido a la especial naturaleza o significación del conflicto, el CEMICAL estime que puede exceder el interés individual de los afectados.
  • Conflictos individuales, siempre que el CEMICAL estime que el conflicto puede tener trascendencia o incidencia en un interés colectivo.

Materias excluidas

  • Resolución de contratos.
  • Reclamaciones de cantidad.
  • Procedimientos disciplinarios.

Manifestación de voluntad de las partes

Para la válida tramitación de los procedimientos, será requisito necesario la libre y clara voluntad de sumisión de ambas partes.


La sumisión previa y voluntaria de empleados públicos y entidades locales afectados por un conflicto colectivo de trabajo a los procedimientos de conciliación y mediación se considerará otorgada y no será necesaria expresa individualización, cuando el convenio colectivo o pacto o acuerdo de condiciones de trabajo aplicable en cada caso incluya una cláusula en la cual las partes negociadoras, representantes de la entidad local y del personal se sometan de modo expreso y colectivo a los procedimientos de conciliación y mediación.

Inicio del procedimiento de conciliación

La intervención del CEMICAL se producirá a partir de un escrito introductorio presentado por la parte que desee iniciar el procedimiento.

El escrito se ajustará a las normas vigentes y deberá contener necesariamente los siguientes datos:

  • Descripción del grupo de personas afectadas y de sus categorías profesionales, cuando se trate de conflictos colectivos y plurales.
  • Nombre, antigüedad y categoría profesional de la persona afectada, si se trata de un conflicto individual. En este caso, será necesario adjuntar un documento que haga patente su conformidad con la intervención del CEMICAL.
  • Entidad local, domicilio y número de personas al servicio del ente local.
  • Convenio colectivo o pacto o acuerdo de condiciones de trabajo aplicable.
  • Descripción de los hechos que originen el conflicto (origen y desarrollo).
  • Voluntad expresa de las partes o manifestación de la persona solicitante de someterse a los trámites de conciliación y/o mediación o mención del pacto o convenio colectivo y cláusula aplicable.
  • Referencia al procedimiento que se desea intentar (conciliación o mediación).
  • Firma de la/s parte/s.


Personas mediadoras

Pueden ser designadas para intervenir en los procedimientos de resolución extrajudicial de conflictos:

Admetlla Ribalta, Jaume
Aldomà Buixadé, Josep
Arguiñáriz Parada, Francisco
Boltaina Bosch, Xavier
Borao Giménez, M. Pilar
Calveras Augé, Raquel
Castejón i Chico de Guzmán, Diego
Crespán Echegoyen, Xavier
Criado Fernández, Eduardo
De La Fuente Vázquez, Dolores
Del Rey Guanter, Salvador
Férez Fernández, Manuel
Fernández Rodríguez, Arsenio
Francés Pagés, Miriam

Gómez Cano, Elisa
González Calvet, Jaume
González Ruiz, Francisco
Hernández Baena, Fernando
López López, Julia
Martínez-Alonso Camps, José Luis
Mauri Majós, Joan
Miró Solà, Lluís
Ortillés Cadena, María Paz
Pascual Lizana, Concepción
Puebla Pons, Concepció
Senra Biedma, Rafael
Sunyer Bellido, Pere
Tornos Mas, Joaquín
Tusell Galve, Xavier