Nociones básicas

¿QUÉ CONTINGENCIAS CUBRE UN PLAN?

  1. Jubilación o situación asimilable

    La contingencia de jubilación se alcanza cuando una persona, partícipe del plan de pensiones, cesa en su actividad por haber llegado a la edad reglamentaria.

    Esta situación se produce, como norma general, cuando así lo certifica el sistema de Seguridad Social.

  2. Muerte

    La contingencia de defunción sucede cuando una persona partícipe o beneficiaria del plan de pensiones muere. Esta contingencia da lugar a diferentes prestaciones en función de la situación familiar del finado y de aquello que se haya establecido en el reglamento del plan de pensiones:

    • Viudedad
    • Orfandad
    • A favor de los herederos

    El derecho consolidado del partícipe o beneficiario en el momento de su muerte habrá de repartirse entre todas las prestaciones consideradas en virtud de sus características y entre todos los posibles beneficiarios según sus circunstancias personales.

  3. Incapacidad (total y permanente; absoluta y permanente; gran invalidez).

    Esta contingencia se alcanza cuando una persona, partícipe del plan de pensiones, cesa en su actividad al haber quedado incapacitada para el trabajo.

    La situación se alcanza cuando así lo certifica el sistema de Seguridad Social.

    • Incapacidad total y permanente:

      Cuando el trabajador queda incapacitado para el desarrollo de su trabajo habitual, ya sea por accidente o por enfermedad.

    • Incapacidad absoluta y permanente:

      Quan el treballador queda incapacitat per a tot tipus de feina, per accident o malaltia.

    • Gran invalidesa:

      Cuando el trabajador queda incapacitado para todo tipo de trabajo, ya sea por accidente o por enfermedad.

  4. Enfermedad grave

    Se trata de la enfermedad física o psíquica que incapacita temporalmente, por un período superior a los tres meses, y que requiere de intervención quirúrgica o tratamiento hospitalario.

  5. Paro de larga duración

    Se trata de aquella situación en la que el partícipe está inscrito en el INEM durante al menos doce meses consecutivos y sin prestaciones por paro.

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